در این جلسه، شفیع‌زاده مدیر حمل‌ونقل و پشتیبانی فولاد مبارکه هم با ارائه گزارش حمل مواد اولیه و محصولات فولاد مبارکه، بر سیاست فولاد مبارکه جهت توسعه حمل ریلی و پتانسیل‌های موجود در این زمینه تأکید کرد

مهندس مجتبی مهری نژاد با حضور در محل عملیات اجرایی طرح تولید و ذخیره سازی گاز مایع طبیعی (LNG) در محل پروژه، از مراحل پیشرفت این پروژه بازدید نمودند.

در این مراسم، شرکت فولاد هرمزگان که پیش از این با حضور رئیس جمهور با عنوان کارفرمای نمونه کشوری معرفی و مورد تقدیر قرار گرفته بود، به عنوان شرکت نمونه استان هرمزگان در حوزه‌های کارفرمایی و ورزشی تقدیر شد و از عطاالله معروفخانی مدیرعامل این شرکت به عنوان مدیر برتر تجلیل به عمل آمد.

وحید یعقوبی، معاون اجرایی و هماهنگی انجمن فولاد ایران در مورد چالش‌های فعلی صادرات فولاد گفت: سه ترمز صادراتی برای فولاد ایران گذاشته شده که اگر این موارد برداشته شود، سایر مسائل قابل حل است.

مهندس حمید شجاعی در پیامی فرارسیدن ۲۷ اردیبهشت‌ماه روز روابط عمومی را تبریک گفت.

امروز فولاد مبارکه به ثمره مجاهدت و تلاش‌های نسل‌های گذشته، ایران را در جمع ۱۰ کشور برتر دنیا در حوزه تولید فولاد قرار داده و بسیاری از کشورهای صاحب نام و صاحبان تکنولوژی در این حوزه را پشت سر گذاشته‌ است.

شرکت کاوشگران صنایع معدنی راشا در حوزه هوشمندسازی و استفاده عملیاتی از هوش مصنوعی در جهت افزایش بهره‌وری فرآیند‌های تولید صنایع معدنی و زنجیره آهن و فولاد کشور اقدامات قابل‌توجهی انجام داده است

در آزمون بزرگ استخدامی سال ۱۴۰۱ فولاد مبارکه برای جذب قریب به ۱۰۰۰ نفر، ۲۱ هزار داوطلب شرکت کردند که خوشبختانه فرایند جذب آن‌ها به پایان رسید و بخش زیادی از برگزیدگان این آزمون استخدامی تاکنون مشغول به‌کار شده‌اند

مجتبی قارونی، مدیر توسعه و برنامه ریزی شرکت صنعت فولاد شادگان در گفتگویی تأکید کرد که آغاز فرآیند راه اندازی کوره فولاد سازی، مهمترین دستاورد وی و زیرمجموعه اش در سال 1402 بوده است.

امروزه کشورمان بیش از هر زمان دیگر به روایت‌گری صحیح نیاز دارد، از این‌رو شکل‌دهی صحیح و صادقانه افکار عمومی تأکیدی بر اهمیت و نقش روابط‌عمومی‌هاست.

در میان محصولات فولادی، مصرف ظاهری مقاطع تخت فولادی (ورق های سرد و پوشش دار) 4.7 درصد رشد و مقاطع طویل فولادی (تیرآهن، میلگرد، نبشی، ناودانی و غیره) 3.5 درصد کاهش داشته است.

امروز خرسندیم که همکاران جدیدی به مجموعه فولاد مبارکه اضافه شدند؛ این همکاران با حضور در دوره آموزشی یک‌ماهه جامعه‌پذیری که توسط فولاد مبارکه برگزار شد، با مفاهیم کار در این شرکت آشنا شدند و با همکارانشان که از قبل در فولاد مبارکه بودند، هم‌فاز و هم‌ذهن شدند که البته در ادامه نیز، این دوره آموزشی در قالب‌های دیگر برای همکاران جدیدالاستخدام استمرار خواهد داشت تا آنان را با علم، مهارت، اخلاق و ارزش‌های سازمانی خود آشنا کنیم.