ابراهیمی از تلاش و تامین مالی دو شرکت تولیدی تابعه گروه فولاد خوزستان با وجود مشکلات در حوزه مالی، تقدیر و تشکر نمود.

حامد ملاداودی در نوزدهمین همایش گرامیداشت هفته معدن تاکید کرد: برگزاری این مراسم به دلیل شهادت آیت‌الله سیدابراهیم رئیسی و همراهانش در حادثه سقوط بالگرد (یکشنبه، ۳۰ اردیبهشت) حدود ۱۱ روز به تعویق افتاد.

آیین نکوداشت آغاز به کار همکاران جدیدالاستخدام این شرکت با حضور مدیرعامل، جمعی از معاونان و مدیران و کارکنان جدیدالاستخدام این شرکت، روز پنج‌شنبه 28 اردیبهشت‌ماه در محل برگزاری همایش‌های مجتمع نگین نقش‌جهان برگزار شد.

امروزه کشورمان بیش از هر زمان دیگر به روایت‌گری صحیح نیاز دارد، از این‌رو شکل‌دهی صحیح و صادقانه افکار عمومی تأکیدی بر اهمیت و نقش روابط‌عمومی‌هاست.

امروز خرسندیم که همکاران جدیدی به مجموعه فولاد مبارکه اضافه شدند؛ این همکاران با حضور در دوره آموزشی یک‌ماهه جامعه‌پذیری که توسط فولاد مبارکه برگزار شد، با مفاهیم کار در این شرکت آشنا شدند و با همکارانشان که از قبل در فولاد مبارکه بودند، هم‌فاز و هم‌ذهن شدند که البته در ادامه نیز، این دوره آموزشی در قالب‌های دیگر برای همکاران جدیدالاستخدام استمرار خواهد داشت تا آنان را با علم، مهارت، اخلاق و ارزش‌های سازمانی خود آشنا کنیم.

از دو سال گذشته ورود به حوزه نوآوری و تکنولوژی‌های جدید به‌عنوان یک ضرورت و هدفِ دارای اولویت در مجموعه فولاد مبارکه تعریف شد و با حاکم شدن یک نگاه نو به حوزه نوآوری اتفاقات خوبی در این حوزه رقم خورده است.

در سال ۱۴۰۲ شرکت فولاد مبارکه برنامه‌ریزی‌های لازم برای آموزش ۸۰ هزار نفر-ساعت در رشته‌ها و تخصص‌های مختلف را محقق کرد

منابع انسانی دیروز، امروز با عنوان سرمایه انسانی، مهمترین دارایی هر سازمانی تلقی می شود.

مدیرعامل فولاد مبارکه در نخستین جلسه کمیته مدیریت این شرکت در سال 1403، «پایداری و نوآوری در تولید و توسعه، سرآمدی در فرهنگ» را به عنوان جهت‌گیری فولاد مباركه برای تحقق شعار سال اعلام کرد.

عطاالله معروفخانی به مناسبت گرامیداشت روز ملی منابع انسانی پیامی صادر کرد.

سال 1402 با همه فراز و نشیب‌های آن گذشت و رهبری سال 1403 را سال «جهش تولید با مشارکت مردم» نام‌گذاری کردند.

مدیرعامل فولاد مبارکه در دیدار نوروزی با مدیران ارشد شرکت‌های زیرمجموعه با اشاره به اولویت‌های سال 1403 گفت: تمرکز بر فرهنگ سازمانی و تقویت خرده‌فرهنگ‌های مطلوب فولاد مبارکه از اهمیت زیادی برخوردار است و درک مفهوم نوآوری در سطوح عمودی و افقی سازمان امری ضروری است.