صنایع معدنی
دستیار هوش مصنوعی ایمپاسکو راهاندازی شد؛ پاسخ فوری به سوالات کارکنان
ایمپاسکو دستیار هوش مصنوعی منابع انسانی خود را برای پاسخگویی شبانهروزی به پرسشهای کارکنان راهاندازی کرد. این سامانه درباره موضوعاتی مانند اضافهکاری، قرارداد، بیمه و مقررات منابع انسانی پاسخ میدهد و با دریافت بازخورد، دانش آن بهتدریج بهروزرسانی خواهد شد.
نخستین نمونهگیر اتوماتیک Vezin در کارخانه طلای موته
نخستین نمونهگیر اتوماتیک Vezin در مسیر خوراکدهی تانکهای لیچینگ کارخانه طلای موته راهاندازی شد؛ اقدامی که با کاهش خطای انسانی، دقت عیارسنجی و موازنه متالورژیکی را افزایش میدهد.
زغالسنگ ککشو بین مازاد عرضه و کمبود احتمالی گرفتار شد
بازار جهانی زغالسنگ ککشو در آغاز اوت دو مسیر متفاوت داشت؛ قیمت زغالسنگ استرالیا بهدلیل مازاد عرضه ۱۰ درصد افت کرد، اما نگرانی از اختلال تولید در چین و صادرات مغولستان مانع ریزش بیشتر قیمتها شد.
بحران مواد ناریه در معادن؛ وزارت صمت باید وارد عمل شود
دبیر انجمن زغالسنگ ایران با هشدار درباره کمبود مواد ناریه، خواستار ورود جدی وزارت صمت برای رفع موانع واردات و احیای تولید داخلی شد و تأکید کرد تداوم این مشکل میتواند فعالیت معادن و زنجیره صنایع معدنی را مختل کند.
تربیت نسل جدید اپراتورهای ماهر معدن در مرکز تحقیقات یزد
ششمین دوره آموزش اپراتور بیل مکانیکی در مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران–یزد با هدف افزایش مهارت، کاهش حوادث و ارتقای بهرهوری معادن برگزار شد.
گام بزرگ گهرزمین برای معدنکاری هوشمند؛ IPCC در راه است
گهرزمین با اجرای پروژه IPCC، هزینه معدنکاری را تا ۴۰ درصد و مصرف سالانه گازوئیل را حدود ۶۰ میلیون لیتر کاهش میدهد.
هوش مصنوعی دیگر یک فناوری نوظهور نیست؛ دریچهای به آینده
مسئول فناوری اطلاعات ایمپاسکو با تأکید بر نقش هوش مصنوعی در آینده کار و زندگی، این فناوری را ابزاری برای افزایش توانمندی و آزادسازی ظرفیت خلاقیت انسان دانست.
صبانور آماده یک جهش بزرگ؛ از افزایش ذخایر تا تولید آهن اسفنجی
شرکت صبانور با هدف تثبیت رشد تولید و سودآوری، برنامه افزایش ذخایر معدنی از حدود ۲۳۰ به بیش از ۴۵۰ میلیون تن و توسعه ظرفیت استخراج را دنبال میکند.
عناصر نادر خاکی از معدن تا ژئوپلیتیک؛ فرصت تازه ایران
ایران از نظر زمینشناسی دارای پتانسیل عناصر نادر خاکی است، اما برای تبدیل این ظرفیت به مزیت اقتصادی، توسعه اکتشاف، فناوری فرآوری و زنجیره ارزش ضروری است.
توسعه فردی؛ حلقه مفقوده رشد پایدار در سازمانها
معاون مالی و اداری ایمپاسکو با تأکید بر نقش توسعه فردی در موفقیت حرفهای و سازمانی، خودآگاهی، یادگیری مستمر، توجه به ارزشهای فردی و شکلگیری رهبری اصیل را از ارکان رشد پایدار دانست.
چهره باسابقه ایمپاسکو در سمت جدید؛ تورج زارع قائممقام خاور شد
تورج زارع، مدیرعامل پیشین ایمپاسکو و مدیرعامل سابق آلومینای ایران، بهعنوان قائممقام گروه معدنی خاور منصوب شد. این گروه وابسته به آستان قدس رضوی است و با حضور امیرحسین نادری و زارع، قرار است علاوه بر معادن سنگ تزئینی، فعالیت خود را در حوزه سرمایهگذاری در معادن مس و طلا نیز گسترش دهد.
فولاد ایران در دوراهی بقا و توسعه؛ تابآوری دیگر کافی نیست
رئیس انجمن سنگآهن ایران با تأکید بر ضرورت بازتعریف توسعه در زنجیره فولاد گفت افزایش ظرفیت و تولید بهتنهایی کافی نیست و صنعت باید همزمان تابآوری، فناوری، بهرهوری، تنوع محصول و الزامات زیستمحیطی را تقویت کند.