وزیر صنعت، معدن و تجارت در سفر به سیستان و بلوچستان از بزرگترین‌پروژه طلایی هلدینگ صدرتامین “کارخانه استحصال طلای تفتان” بازدید کرد و عملکرد تاصیکو در این پروژه را فوق‌العاده خواند.

شورای فرهنگ عمومی با درخواست خانه معدن ایران برای تعیین دو روز در تقویم ملی برای صنایع "سرب و روی" و "مس" موافقت کرد. طبق مصوبه این نهاد وابسته به شورای عالی انقلاب فرهنگی، اول آذر روز صنعت سرب و روی و 22آذر به عنوان روز صنعت مس اعلام شد.

مدیرعامل شرکت بین‌المللی توسعه صنایع و معادن غدیر تصریح کرد: چالش‌های انرژی نیازمند تصمیم‌گیری‌های جدی و حمایت‌های دولتی است و حل این مشکلات در کوتاه‌مدت به نظر دشوار می‌رسد.

محمد آقاجانلو : با هدف تامین آب شرب و صنعت در استان سیستان و بلوچستان و با راهبری وزارت صنعت، معدن و تجارت و ایمیدرو؛ فاز زودهنگام انتقال آب به زاهدان با اولویت، در حال انجام است.

چهارشنبه ۲۱شهریور ماه امیرحسین نادری مدیرعامل هلدینگ صدر تامین   که برای هفدهمین بار در طول دوسال گذشته به استان سیستان و بلوچستان سفر کرده بود ، از معدن طلای مادوفتی، کارخانه استحصال طلای تفتان و اقدامات انجام شده در انباشتگاه باطله خشک بازدید کرد.

در این بازدید که حسن زاده معاون اقتصادی استاندار، یعقوبی پور فرماندار سیرجان و محیاپور مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین نیز حضور داشتند،

ممیزی میدانی هشتمین دوره ممیزی عملکرد HSE ایمیدرو از تاریخ 29 اردیبهشت امسال آغاز و طی 10 هفته (مطابق با برنامه ریزی صورت پذیرفته)، در هفته نخست شهریور به پایان رسید.

مدیر مجتمع پتاس خوروبیابانک با اشاره به مزایای توسعه مجموعه گردشگری مزرعه کمال آباد تصریح کرد: این اقدام، علاوه بر توسعه گردشگری در شهرستان خوروبیابانک، رونق اقتصادی و ایجاد فرصت‌های شغلی را برای منطقه به همراه خواهد داشت.

سعدمحمدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات (ومعادن) نیز بر اهمیت تامین مالی و رفع موانع ترخیص کالا‌ها و برنامه‌ریزی سریع برای تهیه زیرساخت‌های مناسب، از جمله آب، برق و گاز پروژه تاکید کرد.

در این نشست محمد آقاجانلو سرپرست ایمیدرو با بیان اینکه در برنامه هفتم توسعه نیازمند 30 میلیارد دلار سرمایه گذاری در حوزه معدن و صنایع معدنی هستیم، گفت: با توجه به ذخایر معدنی کشور و هدفگذاری رشد 13درصدی بخش معدن در برنامه هفتم؛ تامین مالی و سرمایه گذاری در طرح ها، راهبرد اصلی برای تحقق این مهم است.

مهدی رهبری با برشمردن چالش هایی که طی دهه اخیر در تامین نیروی انسانی متخصص برای شرکت ها ایجاد شده، اظهار داشت: طی سال های گذشته همزمان با پیاده سازی اصل 44 و برون سپاری نیروی انسانی، قادر به جذب نیروهای جدید و متخصص نبوده ایم.

ابراهیم فرهادپوریان در خصوص برنامه های این شرکت در توانمندسازی نیروی انسانی گفت: شرکت ملی فولاد بر اساس کارکرد خود؛ امسال برگزاری هفت هزار ساعت دوره آموزشی را در برنامه دارد.