معاون سرمایه‌گذاری گروه فولاد مبارکه از حمایت همه‌جانبه این گروه از طرح‌های توسعه‌ای فولاد هرمزگان خبر داد و این شرکت را محور استراتژی دریامحور و توسعه صادرات فولاد مبارکه عنوان کرد.

شرکت فولاد سرمد ابرکوه با عبور از ظرفیت اسمی تولید ۴۵۰ هزار تن میلگرد، دو ماه زودتر از پایان سال به رکوردی کم‌سابقه دست یافت و توان فنی و مدیریتی خود را به‌طور عملی به نمایش گذاشت.

معاون وزیر صمت و رئیس هیأت عامل ایدرو با تأکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی در توسعه، فولاد مبارکه را از پیشگامان اجرای طرح ملی «۱۰۰۰ مدیر» و الگویی موفق در پرورش و جانشین‌پروری مدیران کشور معرفی کرد.

محمد شرکایی با حکم مدیریت ارشد، به‌عنوان سرپرست معاونت بهره‌برداری و مدیر مجتمع شرکت آهن و فولاد ارفع منصوب شد و از خدمات سید محمد موسوی در این مسئولیت تقدیر به‌عمل آمد.

نشست مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با مدیران و رؤسای ناحیه نورد سرد با هدف تقویت انسجام سازمانی، افزایش بهره‌وری و توسعه تولید محصولات با ارزش افزوده بالاتر برگزار شد و بر بهره‌گیری از ابزارهای نوین و توجه ویژه به سرمایه انسانی تأکید شد.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با تأکید بر نقش راهبردی واحدهای تعمیرات و پشتیبانی، هوشمندسازی، ارتقای دانش فنی و بهره‌گیری از هوش مصنوعی را از الزامات اصلی تداوم تولید و افزایش بهره‌وری در این مجموعه دانست.

فولاد مبارکه بزرگ‌ترین نیروگاه خورشیدی متمرکز کشور، آفتاب شرق در اصفهان را افتتاح کرد؛ پروژه‌ای ۱۲۰ مگاواتی که سالانه بیش از یک میلیون تن انتشار گازهای گلخانه‌ای را کاهش می‌دهد و به تأمین پایدار برق صنایع کمک می‌کند.

شرکت فولاد توان‌آور آسیا برای دومین سال پیاپی وارد فرآیند ارزیابی بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی شد.

شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری در دی‌ماه ۱۴۰۴ با ثبت بیش از ۵۶ هزار تن حمل و فروش محصولات، رکورد جدیدی را در تاریخ فعالیت خود به ثبت رساند و بار دیگر توان عملیاتی و هماهنگی واحدهای این شرکت را به نمایش گذاشت.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با تأکید بر نقش تبادل تجربه و همکاری مستمر صنایع معدنی، هم‌افزایی میان مجموعه‌هایی مانند فولاد مبارکه و مجتمع آلومینیوم جنوب را راهکاری مؤثر برای مدیریت ناترازی‌های انرژی و توسعه پایدار صنایع انرژی‌بر دانست.

در جلسه هیئت‌مدیره فولاد سنگان، ترکیب اعضای این هیئت دستخوش تغییر شد و رئیس و عضو جدید هیئت‌مدیره با هدف تقویت مسیر توسعه و رشد تولید معرفی شدند.

شرکت ایران‌ذوب با پشت سر گذاشتن موفق ارزیابی جایزه تعالی سازمانی، تعهد خود به بهبود مستمر، ارتقای کیفیت عملکرد و حرکت در مسیر استانداردهای جهانی را به نمایش گذاشت.