مهندس لندی مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان در مجمع عمومی عادی سالیانه آن شرکت از تلاش های کارکنان فولاد اکسین تقدیر کرد.

فولاد مبارکه امسال نیز در صدر ایستاد؛ جایی که با دریافت ششمین تندیس زرین تعالی سازمانی، بار دیگر توانست فاصله خود را با دیگر شرکت‌های حاضر در ارزیابی ملی افزایش دهد و به‌عنوان الگوی سرآمدی صنعتی معرفی شود.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام این شرکت گفت: فولاد هرمزگان در سال 1404 با عملکرد عالی و همکاری همه کارکنان با رشد سودآوری مواجه شد و امیدوار هستیم این روند در سال جاری نیز تداوم داشته باشد.

مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت فولاد اکسین خوزستان با ارائه گزارش عملکرد سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ برگزار شد.

شرکت صبافولاد خلیج‌فارس در نخستین حضور خود در جایزه ملی تعالی سازمانی موفق به دریافت تقدیرنامه دو ستاره شد. این موفقیت نشان‌دهنده تلاش این شرکت برای استقرار نظام‌های مدیریتی، افزایش بهره‌وری و حرکت در مسیر توسعه پایدار است.

فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۴ با وجود محدودیت‌های انرژی و چالش‌های امنیتی، رشد ۲۸ درصدی سود عملیاتی، افزایش ۱۸ درصدی فروش و دستیابی به ظرفیت اسمی تولید تختال را ثبت کرد.

رییس انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران اعلام کرد بخش قابل‌توجهی از واحدهای فولادی آسیب‌دیده با تکیه بر توان داخلی در ماه‌های آینده به چرخه تولید بازمی‌گردند. به گفته بهرام سبحانی، تأمین مالی شفاف از مسیر بازار سرمایه و حفظ حقوق سهامداران، نقش مهمی در پایداری و توسعه صنعت فولاد خواهد داشت.

وقتی کوره‌های فولادسازی در میانه جنگی نابرابر فرو می‌ریزد، مدیریت معمولاً به «نقشه‌های راه سه‌ماهه» محدود می‌شود. اما در فولاد مبارکه، «تعالی سازمانی» نقض این قاعده بود.

با بهره‌برداری از آزمایشگاه کالیبراسیون فلومترهای صنعتی در شرکت فولاد مبارکه و دریافت گواهینامه تأیید صلاحیت ISO/IEC 17025 در کمیت فلو از مرکز تأیید صلاحیت ایران، این شرکت به نخستین دارنده این گواهینامه در استان اصفهان و از معدود دارندگان آن در کشور تبدیل شد؛ زیرساختی تخصصی که علاوه بر ارتقای دقت اندازه‌گیری و بهره‌وری انرژی در مسیر فولاد سبز، امکان کالیبراسیون داخلی فلومترها و صرفه‌جویی سالانه ده‌ها میلیارد ریال را برای این مجموعه فراهم کرده است.

علیرضا رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان پس از کسب تندیس سیمین تعالی سازمانی، تأکید کرد این موفقیت حاصل حرکت مستمر شرکت در مسیر بلوغ سازمانی، بهبود فرآیندها و توسعه سرمایه انسانی است. فولاد هرمزگان با استفاده از مدل‌های تعالی، اجرای پروژه‌های بهبود و تقویت فرهنگ مشارکت، مسیر ارتقای بهره‌وری و توسعه پایدار را دنبال می‌کند.

شرکت فولاد خوزستان با سهم حدود ۱۳ درصدی از ظرفیت تولید آهن اسفنجی ایران و ظرفیت ۶ میلیون تن، یکی از مهم‌ترین حلقه‌های زنجیره فولاد کشور است. جایگاه راهبردی این شرکت در تولید ماده اولیه فولادسازی، اهمیت آن را در اقتصاد صنعتی ایران دوچندان کرده است.

شرکت فولاد امیرکبیر کاشان پس از سال‌ها حرکت مستمر در مسیر بهبود و تعالی سازمانی، موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی شد. این موفقیت پس از سه دوره دریافت تندیس بلورین و در نتیجه بلوغ فرآیندها، بهبود مستمر و انطباق با شاخص‌های نوین مدیریتی به دست آمد.