به گزارش پیام آوران معدن و فولاد: تاصیکو؛ از سال 1382 با معرفی “مدل تعالی سازمانی” و “جایزه ملّی تعالی سازمانی” که اعطای آن مبتنی بر ارزیابی رویكردها و نظام‌های مدیریتی سازمان‌ها و نتایج موفقیت‌های آن‌ها است و توسط گروهی از ارزیابان خبره و بر اساس “الگوی تعالی سازمانی” بررسی می‌گردد، وضعیت سازمان را در میزان دستیابی به انتظارات الگوی تعالی سازمانی سنجیده و با ایجاد فضایی تشویق‌آمیز و اثربخش، موقعیتی را ایجاد می‌نماید که سازمان‌ها ضمن حضور در فرایند جایزه، حرکت خود را در مسیر تعالی سرعت بخشند و تجربیات موفق خود را برای یادگیری سایر سازمان‌ها به اشتراک بگذارند.
امسال نیز هلدینگ صدرتامین بعنوان یکی از مهم‌ترین شرکت‌های سرمایه‌گذاری در بخش معدن و صنایع معدنی و از هلدینگ‌های گروه شستا، از شرکت‌کنندگان در این جایزه ملی است و در این راستا دوره 2 روزه آموزشی جامع تعالی سازمانی را برای آشنایی مدیران و کارشناسان مجموعه صدرتامین با روند اجرای تعالی سازمانی شامل مفاهیم، خود ارزیابی و اظهارنامه‌نویسی برگزار کرده است.
