به گزارش پیام آوران معدن و فولاد: از روابط عمومی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران ( ایمیدرو): سمیه خلوصی معاون برنامه ریزی و توانمندسازی ایمیدرو، در نخستین دیدار سرپرست هیات عامل با مدیران و کارکنان مجموعه ایمیدرو، تاکید کرد: این سازمان با همراهی شرکت های زیرمجموعه و تابعه، پتانسیل قرار گرفتن در سطح سازمان های برتر معدنی خاورمیانه و منطقه را دارد.
وی با اشاره به نگاه دولت چهاردهم به شایسته سالاری، گفت: توجه به اموری همچون شایسته سالاری، تخصص و تعهد سازمانی و نیز ایجاد انگیزه نزد کارکنان، عواملی برای تحرک سازمان و تحقق اهداف عالیه آن است.
خلوصی با ابراز قدردانی از عملکرد دوره فعالیت مهندس موثقی نیا رئیس پیشین هیات عامل، اظهار داشت: با توجه به اینکه فرهنگ سازمانی یک مجموعه سبب ایجاد تحولات می شود، از این پس با مدیریت جدید باید همچون یک خانواده بزرگ، بتوانیم ضمن حفظ نقاط قوت ایمیدرو، گام هایی برای ارتقای فرهنگ سازمانی و جایگاه این مجموعه برداریم.
معاون ایمیدرو یادآور شد: نقاط قوت در فرهنگ سازمانی، زمینه را برای برتر شدن ایمیدرو طی سه دوره مختلف در جشنواره شهید رجایی فراهم آورده است.
