به گزارش پیام آوران معدن و فولاد: از روابط عمومی ایمیدرو، علی بهرامی راد ضمن بیان این مطلب گفت: ثبت نام یازدهمین دوره جایزه بهره وری با هدف «فرهنگ سازی ارتقای بهره وری در بخش معدن و صنایع معدنی» و «افزایش توان تخصصی کارشناسان فعال این بخش»، از اواخر مرداد 1403 آغاز و ارزیابی شرکت ها نیز از نیمه دوم اردیبهشت 1404، عملیاتی شد.
وی افزود: در این فرآیند، سطح بلوغ شرکت های بخش، از بعد بهره وری و تعالی بررسی شده و فرصت های بهبود در این شرکت ها نیز شناسایی می‌شوند. برگزاری جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی کمک می‌کند تا شرکت ها، طرح ها و اقدامات بهبود را برای دستیابی به سطوح بالاتر کیفیت و بهره وری تعریف و اجرا کنند و در راستای تولید کالاهایی باکیفیت بالاتر و ارزش افزوده بیشتر گام بردارند.
بنا به این گزارش، ارزیابی بهره وری شرکت های ملی فولاد ایران، سرب و روی انگوران، سیمان لار سبزوار، زغال سنگ البرز مرکزی، فولاد زرند ایرانیان، فولاد آذربایجان، پتاس خور و بیابانک، مرکز تحقیقات غرب کشور و گهر ترابر سیرجان براساس معیارهای مدل بهره وری ایمیدرو توسط تیم های اعزامی دبیرخانه جایزه طی ماه گذشته انجام شد.
