به گزارش پیام آوران معدن و فولاد: در راستای ارتقای بهرهوری سازمانی، توسعه سرمایههای دانشی و ایجاد زیرساختهای لازم برای بهبود یادگیری و انتقال دانش، فرایند استقرار نظام مدیریت دانش در هلدینگ ایریتک آغاز شده است.
در نخستین گام این پروژه، جلسات ارزیابی و شناخت وضعیت موجود مدیریت دانش با حضور مشاور و مشارکت مدیران و کارکنان واحدهای مختلف در حال برگزاری است. در این جلسات، وضعیت موجود سازمان در حوزههایی همچون جریان و گردش دانش، اشتراکگذاری تجربیات، مستندسازی و بهرهگیری از دانش سازمانی مورد بررسی و تحلیل قرار میگیرد.
هدف از این ارزیابی، شناسایی ظرفیتها، نقاط قوت، چالشها و زمینههای قابل بهبود در حوزه مدیریت دانش و دستیابی به تصویری جامع از وضعیت موجود سازمان است. یافتههای حاصل از این مرحله، مبنای تدوین نقشهراه و برنامههای اجرایی مدیریت دانش در هلدینگ ایریتک قرار خواهد گرفت.
همزمان با برگزاری جلسات ارزیابی، بهمنظور بهرهگیری از دیدگاهها و تجربیات کارکنان و تکمیل تصویر وضعیت موجود، پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش نیز در میان کارکنان توزیع شده است. مشارکت کارکنان در تکمیل این پرسشنامه، نقش مؤثری در شناسایی نیازهای دانشی و اولویتبندی اقدامات آتی خواهد داشت.
این فرایند با هدف فراهمسازی زمینه برای تسهیل گردش و اشتراک دانش، حفظ و انتقال تجربیات، تقویت یادگیری سازمانی و بهرهگیری اثربخشتر از سرمایههای دانشی هلدینگ ایریتک در حال اجراست.
