فولاد سبز به استفاده از فناوری‌ هایی اطلاق می‌شود که میزان انتشار دی‌اکسید کربن و سایر آلاینده‌ها را در فرآیند تولید فولاد به حداقل می‌رسانند.

محمد راضی، رئیس تولید گندله‌ سازی شرکت فولاد سنگان ، از دستاورد‌های چشمگیر این شرکت در سال ۱۴۰۳ و برنامه‌ های پیش‌ رو برای سال ۱۴۰۴ خبر داد.

شرکت فولاد سنگان با نگاهی راهبردی به آینده، در سال ۱۴۰۳ حرکت گسترده‌ای در راستای ارتقاء ساختار تحقیق و توسعه آغاز کرده است. این شرکت با هدف تدوین سند جامع توسعه سازمان، چه در بخش محصولات و چه در پروژه‌ها، رویکردی هدفمند برای پیشبرد نوآوری اتخاذ کرده است.

شرکت فولاد سنگان با نگاهی راهبردی به آینده، در سال ۱۴۰۳ حرکت گسترده‌ای در راستای ارتقاء ساختار تحقیق و توسعه آغاز کرده است. این شرکت با هدف تدوین سند جامع توسعه سازمان، چه در بخش محصولات و چه در پروژه‌ها، رویکردی هدفمند برای پیشبرد نوآوری اتخاذ کرده است.

حسن بیابانی، رئیس تعمیرات مرکزی شرکت فولاد سنگان، به تشریح نقش کلیدی این واحد در پشتیبانی از تولید پرداخت و گفت: تعمیرات مرکزی یکی از زیر مجموعه های حوزه مدیریت خدمات فنی و پشتیبانی در معاونت بهره برداری است که در پنج بخش شامل بازرسی فنی اتوماسیون و ابزار دقیق، تعمیرگاه مرکزی، تعمیرات برق، تعمیرات مکانیک، تعمیرات ساختمان می باشد در حال حاضر تعداد50 نفر نیروی متخصص در این واحد فعالیت می کند.

الیاس جانباز ، رئیس آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان از تحول دیجیتال در فرآیندهای توسعه فردی و سازمانی این شرکت خبر داد و گفت: توسعه کارکنان در فولاد سنگان بر پایه یک مسیر کاملاً شخصی‌ سازی‌ شده و داده‌ محور بنا شده است، به‌ گونه‌ ای که در حال حاضر می‌توانیم به‌ دقت رصد کنیم هر فرد در چه مرحله‌ای از مسیر یادگیری و توسعه قرار دارد

مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام فولاد سنگان با حضور نمایندگان سهامداران ، اعضای هیئت مدیره، مدیرعامل، معاونین و برخی از مدیران فولاد سنگان برگزار شد.

حسن بیابانی، رئیس تعمیرات مرکزی شرکت فولاد سنگان، در گفت‌وگوی اختصاصی با خبرنگار «معدن‌مدیا» به تشریح نقش کلیدی این واحد در پشتیبانی از تولید پرداخت و گفت: تعمیرات مرکزی یکی از زیرمجموعه‌های حوزه مدیریت خدمات فنی پشتیبانی در معاونت بهره‌برداری است که در سه بخش اصلی شامل تعمیرات برق، مکانیک و ساختمانی فعالیت می‌کند.

الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان از تحول دیجیتال در فرآیندهای توسعه فردی و سازمانی این شرکت خبر داد و گفت: توسعه کارکنان در فولاد سنگان بر پایه یک مسیر کاملاً شخصی‌ سازی‌ شده و داده‌ محور بنا شده است، به‌گونه‌ ای که در حال حاضر می‌توانیم به‌دقت رصد کنیم هر فرد در چه مرحله‌ای از مسیر یادگیری و توسعه قرار دارد.

هادی مومنی ، معاون بازرگانی شرکت فولاد سنگان با تشریح عملکرد بازرگانی این مجموعه در سال گذشته، از سرمایه‌گذاری‌ های گسترده در حوزه لجستیک ، احداث کارخانه‌ های جدید، و توسعه زیرساخت‌ ها خبر داد و این اقدامات را زمینه‌ ساز اشتغال‌ زایی و رونق اقتصادی در منطقه دانست.

صنعت فولاد در ایران طی سال‌های اخیر با موانع و محدودیت‌های متعددی دست و پنجه نرم کرده است؛ چالش‌ هایی که بخش کوچکی از آن به تحریم‌ های خارجی و بخش عمده‌ای نیز به مشکلات داخلی برمی‌گردد.

علی امرایی ، مدیرعامل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان: در فولاد سنگان سعی کردیم بزرگترین چالش های منطقه را حل کنیم، چالش هایی که شاید دیگر مناطق به سمت آن نمی‌رود و بودجه کشور اجازه نمی‌دهد.