مدیرعامل گروه فولاد مبارکه از بهبود ۵ تا ۶ درصدی شاخص مصرف ویژه گاز در بخش احیای مستقیم و کاهش معنادار مصرف برق در فولادسازی خبر داد و گفت: مدیریت انرژی به‌عنوان یک محور راهبردی، نقش کلیدی در پایداری تولید و افزایش رقابت‌پذیری فولاد مبارکه ایفا می‌کند.

توانمندسازی و رضایت نیروی انسانی، در سیمیدکو به پیشران اصلی تولید پایدار، بهره‌وری و هوشمندسازی تبدیل شده است؛ رویکردی که سرمایه انسانی را در قلب توسعه صنعتی قرار می‌دهد.

فولاد هرمزگان با تکیه بر ثبات تولید، رکوردشکنی مستمر و همکاری راهبردی با فولاد مبارکه، مسیر خود را به سمت فولاد سبز، محصولات با ارزش افزوده بالا و حضور مؤثر در بازارهای داخلی و صادراتی هموار کرده است. دیجیتالی‌سازی، نوآوری و بهره‌وری حداکثری از محورهای اصلی چشم‌انداز پنج سال آینده این شرکت است.

مدیرعامل فولاد خوزستان با بازدید از مرکز دیجیتال مانیتورینگ توسعه اقتصادی هلدینگ، از نزدیک در جریان پایش آنلاین تولید، پروژه‌های توسعه‌ای و سرمایه‌گذاری‌ها قرار گرفت؛ مرکزی که گامی مهم در مسیر تحول دیجیتال و مدیریت هوشمند این شرکت محسوب می‌شود.

فولاد هرمزگان با تکیه بر هوش مصنوعی، تحول دیجیتال و زیرساخت‌های صنعت ۴.۰، گام بلندی برای تبدیل‌شدن به کارخانه‌ای هوشمند، پایدار و پیشرو در صنعت فولاد برداشته است.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با تأکید بر تغییر رویکرد راهبردی این مجموعه اعلام کرد: فولاد مبارکه در مسیر «فولاد آینده» به‌دنبال عبور از مصرف فناوری و تبدیل‌شدن به صاحب تکنولوژی، ارائه‌دهنده دانش فنی و ساب‌لایسنس در صنعت فولاد است؛ مسیری که با دیپلماسی اقتصادی، فولاد سبز و تحول دیجیتال هم‌راستا شده است.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه اعلام کرد شرکت با تمرکز بر دیپلماسی اقتصادی، نوآوری و فولاد سبز، مسیر رشد ده ساله خود را ترسیم کرده و برای حضور در جمع ۲۰ شرکت برتر فولادی جهان برنامه‌ریزی کرده است.

مدیر ارشد کنترل کیفیت و پایداری فولاد مبارکه با تأکید بر اینکه تعالی سازمانی یک مسیر یادگیری مداوم است نه یک نقطه پایان، گفت: این رویکرد در فولاد مبارکه به بهبود واقعی فرآیندها، تقویت فرهنگ بهبود مستمر، ارتقای کیفیت، رضایت مشتری و حرکت مسئولانه در مسیر پایداری منجر شده است.

نشست مشترک میان شرکت ایمپاسکو و دانشگاه صنعتی اصفهان با حضور تورج زارع، مدیرعامل ایمپاسکو، و جمعی از پژوهشگران این دانشگاه، نقطه عطفی در مسیر حرکت صنعت معدن ایران به سمت دیجیتال‌سازی و هوشمندسازی عملیات معدنی ارزیابی می‌شود.

نشست بررسی دستاوردهای پروژه هوش مصنوعی سازمانی رایا با حضور امین ابراهیمی مدیرعامل، سیدرضا هاشمی‌زاده معاونت فناوری، رسول نامداری سرپرست مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت فولادخوزستان و احسان خیاط مدیرعامل شرکت آیسا فراگیر با حضور تیم اجرایی فنی این پروژه برگزار شد.

کارشناسان و خبرگان حاضر در پنل تخصصی «هوشمندسازی و تحول دیجیتال» معتقدند که تحول دیجیتال در بخش معدن تنها به فناوری محدود نمی‌شود، بلکه نیازمند تغییر عمیق در نگرش‌ها، آموزش مستمر و سرمایه‌گذاری هوشمند بر مهارت‌های نیروی انسانی است.

اعتبار گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، بدون هیچ عدم انطباقی، تمدید شد.