گردهمایی مربیان و کادر اجرایی آکادمی فرزندان پرسنل فولاد مبارکه، روز پنج‌شنبه ۲۶ شهریورماه ۱۴۰۵ با حضور بیش از ۳۰۰ نفر از مربیان، کادر اجرایی، پزشکیاران و دست‌اندرکاران این آکادمی در مجموعه نگین سپاهان‌شهر برگزار شد؛ رویدادی که در آن ضمن قدردانی از تلاش‌های مجموعه آکادمی، بر نقش ورزش در پرورش استعدادها، تربیت فرزندان و تقویت سلامت و نشاط خانواده‌ها تأکید شد.

مدیرکل ورزش و جوانان هرمزگان با تقدیر از عملکرد فولاد هرمزگان، حمایت این شرکت از ورزش استان را کم‌نظیر و الگویی برای سایر صنایع دانست و بر ضرورت توسعه زیرساخت‌های ورزشی و استعدادیابی تأکید کرد.

آکادمی ورزش فولاد هرمزگان برای استعدادیابی و آموزش ۳ هزار فرزند ۷ تا ۱۶ ساله کارکنان در ۱۰ رشته ورزشی راه‌اندازی شده است. استعدادها پس از ارزیابی به مربیان و مشاوران تخصصی معرفی می‌شوند تا مسیر حضور در مسابقات حرفه‌ای را طی کنند.

مدیرکل ورزش و جوانان هرمزگان، فولاد هرمزگان را یکی از اثرگذارترین حامیان ورزش استان دانست و بر گسترش همکاری‌های مشترک برای توسعه زیرساخت‌ها، استعدادیابی و ورزش حرفه‌ای تأکید کرد.

قهرمانی نونهالان فولاد هرمزگان در لیگ برتر فوتبال کشور، فراتر از یک افتخار ورزشی، نمادی روشن از موفقیت سرمایه‌گذاری بر پایه استعدادیابی و پرورش اصولی بازیکنان است؛ موفقیتی که نشان می‌دهد مسیر ساختن آینده فوتبال از زمین‌های تمرینی و رده‌های پایه می‌گذرد، نه صرفاً از خریدهای پرهزینه و ستاره‌محور.

فولاد هرمزگان از احداث یک مجموعه ورزشی ساحلی بین‌المللی در استان هرمزگان خبر داد. مدیرعامل این شرکت اعلام کرد سرمایه‌گذاری در ورزش‌های آبی و ساحلی اولویت سال آینده خواهد بود.

طلای صادق بیت‌ سیاح در پارادوومیدانی جهان فقط یک خبر قهرمانی نیست؛ نشانه‌ ای است از اینکه فولاد خوزستان فراتر از کارخانه و تولید، در میدان ورزش هم کنار مردم ایستاده است.

روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان با هدف شناسایی و پرورش استعدادهای درون سازمان و با تکیه بر دانش بومی و ظرفیت‌های داخلی،فراخوان استعدادیابی خود را با عنوان "داستان درخشش" آغاز می‌کند.این فراخوان ویژه کارکنان شرکت در سه حوزه هنری، ورزشی و علم فناوری است.

«پایگاه قهرمانی» آکادمی‌های ورزشی فرزندان کارکنان فولادمبارکه در حاشیه برگزاری همایش بزرگ «قهرمانان آینده» ویژه والدین آکادمی‌های ورزشی فرزندان کارکنان فولادمبارکه افتتاح شد.

ابراهیم کاظمی، مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد مبارکه افزود: فولاد مبارکه در راستای نهادینه‌سازی فرهنگ آموزش و یادگیری، یک الگوی راهبردی را از سال ۱۴۰۰ تدوین کرده و برنامه‌ها و پروژه‌های خود را با این الگو هماهنگ ساخته است. اولین موضوع در این الگو بحث بالندگی است چراکه بالندگی لازمه نوآور شدن هر سازمان است و هر سازمان نیازمند دو بال «رهبران نوآور» و «کارکنان متعهد و مشتاق» است.