مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران تاکید کرد که هرگونه جذب نیروی انسانی در این شرکت باید بر اساس ضوابط و دستورالعمل‌های جاری صورت پذیرد.

معاون پشتیبانی و منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران از تمدید مهلت ثبت‌نام در آزمون استخدامی شرکت‌ های نوآوران مس و صنایع افق کرمان تا یکم دی ماه خبر داد.

بر اساس اعلام معاونت پشتیبانی و منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران، متقاضیان حضور در آزمون استخدامی شرکت‌ های نوآوران مس و صنایع افق کرمان تا ۲۵ آذر ماه برای ثبت‌نام در این آزمون فرصت دارند.

حجت الاسلام والمسلمین انصاری امام جمعه شهربابک نیز در این آیین گفت: ایجاد اشتغال و تامین جهیزیه در نزد خداوند از ثواب بالایی برخوردار است که مجتمع مس شهربابک در هر دو زمینه اقدامات قابل توجهی دارد.

در این دیدار دکتر مدرس خیابانی گزارشی از آخرین تحولات شرکت ملی صنایع مس ایران در حوزه‌های تولید، اشتغال، طرح‌های توسعه‌ای و مسئولیت‌های اجتماعی ارائه کرد.

بر اساس اعلام معاونت پشتیبانی و منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران، با برگزاری آزمون استخدامی، تعداد 1700 نیروی کار در مجتمع‌های تولیدی جذب خواهند شد.

مهدی اهراب در خصوص فرآیند جذب نیروی انسانی در مجتمع‌های تولیدی شرکت ملی مس اظهار کرد: ثبت‌نام از متقاضیان جذب در مجتمع‌های تولیدی شرکت ملی صنایع مس ایران از نیمه دوم آبان‌ماه سال جاری آغاز خواهد شد.

جوابیه شرکت صنعت فولاد شادگان در پی سخنرانی نماینده محترم و منتخب مردم شادگان در مجلس شورای اسلامی، در تاریخ ۳ مردادماه ۱۴۰۳، مبنی بر «اخراج کارکنان شرکت صنعت فولاد شادگان»

مراسم یاد شده با حضور عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و جمعی از مدیران منابع انسانی و امور اجتماعی و بهره برداری شرکت فولاد خوزستان و مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت صنعت فولاد شادگان برگزار شد.

امروز خرسندیم که همکاران جدیدی به مجموعه فولاد مبارکه اضافه شدند؛ این همکاران با حضور در دوره آموزشی یک‌ماهه جامعه‌پذیری که توسط فولاد مبارکه برگزار شد، با مفاهیم کار در این شرکت آشنا شدند و با همکارانشان که از قبل در فولاد مبارکه بودند، هم‌فاز و هم‌ذهن شدند که البته در ادامه نیز، این دوره آموزشی در قالب‌های دیگر برای همکاران جدیدالاستخدام استمرار خواهد داشت تا آنان را با علم، مهارت، اخلاق و ارزش‌های سازمانی خود آشنا کنیم.