دنیای امروز به صورت مداوم در حال تغییر و دگرگونی است. تکنولوژی بر همه عرصه‌ های شغلی و کسب‌ و کارها برتری یافته و در مواردی هوش مصنوعی جایگزین تخصص ها خواهد شد. همه کسب‌وکارها برای ماندگاری و رشد خود ناگزیر به بهره‌گیری از فناوری و نوآوری هستند، مسئله‌ای که در شرکت‌های بزرگ، اولویت اصلی و تضمین کننده شرایط رقابتی آینده خواهد بود.

علیرضا کاظمی در حاشیه برگزاری بیست و دومین دوره همایش ملی جایزه تعالی سازمانی در گفت‌وگو با خبرنگار روابط عمومی بیان کرد: فولاد هرمزگان از سال‌های گذشته برای رشد متوازن ، تصمیم گرفت مدل کیفیت اروپایی EFQM که نسخه بومی‌ سازی شده آن جایزه ملی تعالی سازمانی است را به کار گیرد .

معاون تکنولوژی و توسعه شرکت فولاد هرمزگان گفت: با کمک همه همکاران در حوزه‌های مختلف برای برگزاری هر چه بهتر فرایند ارزیابی طی چند روز گذشته توانستیم بهترین عملکرد را نمایش بدهیم و این روحیه مشارکت و کار تیمی در فولاد هرمزگان مثال‌زدنی است.

شرکت‌‌های بزرگ فولادی دنیا برنامه‌ریزی کرده‌اند که تا سال 2050 تولید فولاد بدون انتشار کربن انجام شود و فولاد سبز باشد.

غلامرضا سلیمی، معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه در این دیدار ضمن تاکید بر ضرورت اطلاع‌رسانی از فعالیت‌ها و دستاوردهای این شرکت، رشد کمّی و کیفی روابط عمومی در حوزه خبر را قابل توجه ارزیابی و از همکاری نزدیک روابط عمومی با معاونت بهره برداری، در پوشش خبری رکوردها و دستاوردهای مختلف آن معاونت قدردانی کرد.

علیرضا کاظمی، معاون سرمایه‌های انسانی و سازماندهی و محمدجواد براتی، مدیر روابط عمومی فولاد مبارکه روز چهارشنبه ۱۶ خردادماه با حضور در واحد محیط زیست این شرکت، روز جهانی محیط زیست را به کارکنان این واحد تبریک گفته و با آنان دیدار و گفت‌وگو کردند.