واحد آموزش ایمپاسکو با برگزاری دوره «مفاهیم برنامه‌ریزی و کنترل پروژه»، مهارت کارکنان مرتبط با پروژه‌ها را در زمینه زمان‌بندی، مدیریت هزینه و پایش عملکرد ارتقا داد.

معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه از مشارکت ۸۳ درصدی کارکنان در پژوهش سنجش رضایت و اشتیاق شغلی خبر داد و اعلام کرد نتایج این پژوهش، مبنای بازنگری برنامه‌ها و اولویت‌های بهبود در حوزه سرمایه انسانی قرار می‌گیرد.

غلامرضا سلیمی، معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه با ارائه گزارشی از عملکرد شرکت در ماه‌های اخیر، بازسازی بخش‌های آسیب‌دیده فولاد مبارکه را دستاوردی ارزشمند دانست و بر نقش تعیین‌کننده سرمایه انسانی در تحقق این موفقیت تأکید کرد.

مدیران ارشد فولاد خوزستان در نشست کمیته راهبری، از نقش محمد نیکوکار در مدیریت بحران و بازسازی عملیاتی شرکت تقدیر کردند و سرمایه انسانی و رهبری متواضع را مزیت رقابتی سازمان دانستند.

چهار سال محدودیت انرژی، تولیدی معادل یک سال ظرفیت فولاد خوزستان را از این شرکت گرفت؛ هشداری که نشان می‌دهد مسئله انرژی دیگر یک محدودیت مقطعی نیست

اگر قرار باشد یک عدد، فلسفه بازسازی فولاد مبارکه را توضیح دهد، آن عدد ۴۵ روز است. کوره شماره ۸، برخلاف پیش‌بینی چهار ماهه، تنها در ۴۵ روز به مدار بازگشت. این نباید صرفاً یک رکورد فنی تلقی شود؛ ارزش واقعی در «زمان بازگشته» نهفته است. هر روز بازگشت زودتر تولید، فشار بر صنایع، نیاز به واردات و احتمال تبدیلِ کمبود مقطعی به اختلال زنجیره‌ای را کاهش داد.

فولاد سنگان با عبور از رویکرد سنتی، در حال استقرار نظامی یکپارچه و داده‌محور در مدیریت سرمایه انسانی است؛ رویکردی که توسعه مهارت‌ها، رفاه و سلامت کارکنان، استفاده از هوش مصنوعی، پرورش مدیران آینده و تقویت مسئولیت اجتماعی را هم‌زمان دنبال می‌کند.

سرپرست مجتمع معدنی فسفات اسفوردی بافق در دومین نشست با کارکنان، سرمایه انسانی را مهم‌ترین عامل تحقق اهداف تولیدی و توسعه‌ای دانست و با تأکید بر ساماندهی نیروی انسانی، رفع چالش‌های فنی و تداوم گفت‌وگوی مستقیم با کارکنان، افزایش بهره‌وری و تقویت انسجام سازمانی را از اولویت‌های مدیریتی مجتمع عنوان کرد.

حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، با اشاره به کسب امتیاز ۷۳۰ و دریافت ششمین تندیس زرین تعالی سازمانی، این موفقیت را مرهون بلوغ نظام‌های مدیریت سرمایه انسانی و نقش کلیدی کارکنان در پیشبرد استراتژی‌های کلان شرکت دانست.

آیین افتتاح نخستین دوره انتقال دانش فنی و تجربه‌های عملی فولاد مبارکه به کارکنان شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با عنوان جریان امروز شنبه ۲۳ خردادماه در فولاد مبارکه برگزار شد؛ رویدادی که مدیران ارشد دو مجموعه بزرگ صنعتی کشور آن را فراتر از یک برنامه آموزشی دانستند و بر شکل‌گیری یک مسیر ملی برای انتقال تجربه، تقویت سرمایه انسانی و توسعه پایدار صنعت فولاد ایران تأکید کردند.

بحران‌ها سرنوشت خود را در دقایق نخست رقم می‌زنند. حمله متجاوران به منطقه صنعتی جنوب‌غرب اصفهان، فولاد مبارکه را در برابر آزمونی تعیین‌کننده قرار داد؛ معیاری که نه ظرفیت تولید، بلکه توان مدیریت لحظه مخاطره را به چالش کشید.

بهرام سبحانی، مدیرعامل اسبق فولاد مبارکه و رئیس انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران، با اشاره به خسارت‌های واردشده به بخش‌های تولیدی و نیروگاهی این مجتمع گفت: حمله اخیر «قلب صنعت کشور» را هدف قرار داد، اما سرمایه انسانی و توان تجهیزاتی فولاد مبارکه می‌تواند این مجموعه را در زمانی منطقی و حتی بهتر از گذشته بازسازی کند.