مدل جدید تاب‌آوری سازمانی در صنعت فولاد کلید خورد؛ تمرکز بر دو محور حیاتی

با مشارکت نمایندگان بیش از ۳۰ شرکت زنجیره آهن و فولاد در فولاد مبارکه، تدوین مدل نظام تاب‌آوری سازمانی صنعت فولاد با تمرکز بر رهبری و سرمایه انسانی در دستور کار قرار گرفت تا چارچوبی متناسب با شرایط بومی این صنعت برای مدیریت بحران و ارتقای تاب‌آوری سازمان‌ها تدوین شود.