ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحدهای عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام‌های مؤثری در جهت تحقق اهداف توسعه‌ای خود بردارد.

مدیر پژوهش و نوآوری فولاد مبارکه گفت: پژوهش یکی از ارکان اساسی تحقق راهبردهای کلان فولاد مبارکه است.

در بازدید سردار صالح اصفهانی و هیئت همراه از شرکت فولاد خوزستان، چالش‌های جدی انرژی و حمل‌ونقل و عوامل اصلی ناترازی‌ها بررسی شد و بر طراحی ادامه حیات این مجموعه با نگاهی راهبردی و تبدیل تهدیدها به فرصت تأکید گردید.

مدیر مهندسی صنایع فولاد هرمزگان، گفت: از سال ۱۳۹۵ مسیر تعالی در شرکت آغاز شد و امروز این رویکرد به بخشی از فرهنگ سازمانی تبدیل شده است؛ در این مدت نقاط قوت خود را تقویت کرده و نقاط قابل بهبود را به فرصت‌های رشد و ارتقا تبدیل کرده‌ایم.

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد در آذرماه سال جاری در جریان ارزیابی جامع و چندوجهی توسط شرکت SGS ایران، موفق به گذراندن ممیزی مراقبتی دوم گواهینامه‌های سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) و سیستم مدیریت آموزش و ممیزی مرحله دوم (صدور گواهینامه) سیستم مدیریت ریسک شد.

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه گفت: دانشگاه‌ها را شریک راهبردی خود در حل مسائل صنعت فولاد و تبدیل علم به فناوری می‌دانیم.

سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: حرکت به سمت تعالی سازمانی برای فولاد هرمزگان نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی راهبردی در شرایط سخت اقتصادی امروز است؛ مسیری که با هدف حفظ پایداری کسب‌وکار، افزایش بهره‌وری و استفاده از فرصت ارزیابی‌های ملی برای یادگیری، بهبود مستمر و تقویت جایگاه شرکت در صنعت فولاد دنبال می‌شود.

تجهیز روغن‌کاری الکترواستاتیک در راستای آماده‌سازی و ارتقای الزامات کیفی در واحد اسیدشویی شرکت نورد فولاد زرین راه‌اندازی شد.

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.

نشست بررسی دستاوردهای پروژه هوش مصنوعی سازمانی رایا با حضور امین ابراهیمی مدیرعامل، سیدرضا هاشمی‌زاده معاونت فناوری، رسول نامداری سرپرست مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت فولادخوزستان و احسان خیاط مدیرعامل شرکت آیسا فراگیر با حضور تیم اجرایی فنی این پروژه برگزار شد.

طبق آمار جهانی هند در سال 2024 با تولید 149 میلیون تن (Mt) دومین تولیدکننده بزرگ و هم‌زمان سومین مصرف‌کننده بزرگ فولاد در جهان بوده است. این کشور هدف‌گذاری کرده تا سال ۲۰۳۰ به تولید ۲۴۵ میلیون تن و تا سال ۲۰۵۰ به تولید ۵۲۸ میلیون تن برسد.

در راستای تقویت انسجام سازمانی و توجه به نقش‌ آفرینی سرمایه انسانی در فرآیند های تولیدی، دکتر غضنفری قائم‌ مقام شرکت فولاد اکسین خوزستان با حضور در رستوران شماره ۲ شرکت، در جمع کارکنان خدماتی و همچنین با حضور در محل کار مدیران ، رؤسا و سرپرستان واحدهای عملیاتی ، ضمن قدردانی و خداقوت به تلاش‌ های مستمر آنان، بر اهمیت نقش تمامی بخش‌ ها در تحقق اهداف سازمانی تأکید کرد.