به گزارش پیام آوران معدن و فولاد: به گزارش روابط عمومی، 23 خردادماه 1403 مراسم افتتاحیه فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت پیشگامان فولاد جنوب با حضور مدیرعامل، مدیران و کارشناسان برگزار شد.
وی با بیان اینکه فرهنگ تعالی سازمانی باید در تمامی لایه ها و سطوح سازمان جاری شود اذعان داشت: تعالی به مفهوم حقیقی حرکت رو به بالا و رشد یک سازمان است، در همین راستا ما در حال ایجاد یک سیستم منسجم از فرآیندهای داخلی شرکت جهت نظام مند کردن آنها هستیم.
مهندس پاکباز در ادامه سخنان خود، با اشاره به ایجاد کمیته های تخصصی جهت اجرای فرآیند تعالی سازمانی، اظهار داشت: با تشکیل این کمیته ها باید گام های عملیاتی خود را آغاز کنیم، وی افزود: حرکت در مسیر تعالی، صرفا انجام کارهای بزرگ و پیچیده نیست بلکه انجام نظام مند و به موقع همین امور محوله است که در مسیر تعالی منتهی به نتایج بزرگ می شود.
همچنین در این مراسم، مهندس مددی، مدیر سیستم ها و برنامه ریزی شرکت پیشگامان، با تأکید بر اهمیت مشارکت حداکثری، خواستار حضور موثر و فعال سرپرستان و کارکنان، در کمیته های تخصصی تعالی سازمانی شد.
مشاور شرکت پیشگامان در حوزه تعالی سازمانی نیز بیان کرد: هدف از حرکت در مسیر تعالی سازمانی نباید صرفا به منظور کسب تندیس باشد، بلکه باید جهت ارتقای سطح عملکرد و جایگاه شرکت در میان رقبا و همچنین ارتقای بلوغ سازمان انجام پذیرد.
