به گزارش پیام آوران معدن و فولاد: مدیر تضمین کیفیت و تعالی سازمانی فولاد خراسان با اعلام این خبر افزود: فرایند خودارزیابی یک بازنگری نظام مند در فرایندها و اقدامات شرکت است که با هدف انطباق هر چه بیشتر فعالیت ها با یک مدل فرادستی صورت میگیرد.
محسن مژدکانلو با بیان این که اظهارنامه تعالی شرکت با هدف حضور در سطح تندیس جایزه ملی تعالی تهیه شده است، افزود: تهیه اظهارنامه تعالی فولاد خراسان در فرایندی چند ماهه با مشارکت ارزیاب ارشد و برگزاری صدها نفرساعت جلسه و تیم های ارزیابی تدوین شده و امید میرود که با مشارکت همه همکاران زمینهی سربلندی بزرگترین فولادساز شرق کشور در ارزیابی نهایی و کسب جایگاهی شایسته فراهم شده است.
وی با بیان این که مدل ارزیابی اجرا شده در شرکت بر اساس منطق (RADAR) پیاده شده، افزود: دبیرخانه جایزه ملی تعالی سازمانی روزهای ۲۳ تا ۲۶ آذرماه ۱۴۰۴ را برای ارزیابی نهایی فولاد خراسان تعیین کرده است و هدف نهایی همکاران ما حضور در سطح تندیس تعالی سازمانی است.
مژدکانلو افزود: شرکت در این جایزه، نه تنها فرصتی برای ارتقای سرآمدی فولاد خراسان در میان صنایع بزرگ کشور است، بلکه بازنگری جامع در فرایندهای مدیریتی، تعریف پروژههای بهبود، استقرار نظام های مدیریتی، تدوین گزارش پایداری شرکت و بهینه سازی بهرههوری فرایندهای شرکت است که ثمرات پایدار و بلند مدتی برای ساختار و اداره شرکت به جا خواهد نهاد.
