جلسه اختتامیه ارزیابی بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی 1403 با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران و تیم ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد.

مشارکت 76 درصدی کارکنان فولاد هرمزگان در نظام پیشنهادها و ارائه بیش از 20 هزار پیشنهاد سازنده از سوی آن‌ها که به حل بسیاری از چالش‌های فنی شرکت انجامیده است، از تعلق‌خاطر سازمانی کارکنان و حاکم شدن فرهنگ تعالی سازمانی در تمامی سطوح شرکت خبر می‌دهد.

با زحمات، تلاش‌ها، پیگیری‌ها و همکاری‌های مستمر و متقابل همکاران نسوز و ناحیه فولادسازی، واحد‌های پشتیبانی و ستادی و همچنین شرکت‌های تأمین‌کننده داخلی و پیمانکاران بخش نسوز رکوردی بی‌سابقه در مصرف نسوز فولادسازی حاصل شد.

پروژه تحول‌آفرین بهینه‌سازی عملکرد ترانسفورماتورهای کوره‌های قوس الکتریکی و ترانسفورماتورهای پست 230 کیلوولت از طریق پیاده‌سازی «نگهداری مبتنی بر قابلیت اطمینان (RCM)» در شرکت فولاد هرمزگان آغاز شد.

ابوعطیوی مهم‌ترین چالش فولاد هرمزگان را قطعی برق و گاز دانست و تاکید کرد: علی‌رغم همه موفقیت‌ها و ثبت رکوردهای تولید در فولاد هرمزگان، بزرگ‌ترین مانع و تهدید ما و صنعت فولاد کشور، قطعی طولانی مدت برق و گاز است

از سال ۱۴۰۰ محدودیت‌های انرژی هر ساله افزایش یافته و فرصت های تولید مازاد بر ظرفیت کارخانه که محصول بهره وری همکاران ما میتوانست باشد را به واسطه محدودیت‌های برق و گاز از دست دادیم. اما علیرغم افزایش این محدودیت ها طی دوسال گذشته و سال جاری تاکنون با افزایش تولید و عبور از ظرفیت اسمی رکورد های پیاپی تولید شکسته شده و همواره افزایش تولید و سودآوری شرکت را شاهد بوده‌ایم.

با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی هلدینگ صدر تامین برای دریافت بالاترین سطح تعهد این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت در روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان‌ماه با حضور تیم مدیریتی، مشاوران و کارشناسان برگزار شد.

بهمن مهراد مدیر تکنولوژی شرکت ورق خودرو ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و با نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی مجموعه ورق خودرو چهارمحال و بختیاری جهت دریافت تندیس بلورین این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت، روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان ماه با حضور تیم مدیریتی و مشاورين و کارشناسان برگزار گردید.

رضا طالبی مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان با حضور در مجتمع ، طی بازدید میدانی از کارخانه کنسانتره ٢/۴ از بخش‌های مختلف این کارخانه دیدن و به‌طور مستقیم در جریان روند تولید و فرآیندهای اجرایی قرار گرفت.

فرایند ممیزی برخی از استانداردهای مدیریتی در فولاد هرمزگان در بازه زمانی ۲۱ تا ۲۳ مهر ماه با موفقیت انجام و ۶ گواهینامه استاندارد این شرکت تمدید شد.

شرکت ملی صنایع مس ایران با رویکردی فناورانه و دانش‌بنیان، گام‌های بلندی در جهت ارتقای بهره‌وری، ایجاد ارزش افزوده و بهینه‌سازی فرآیندهای تولید برداشته است.

مطابق با نقشه راه تعالی سازمانی، مرحله پایانی فرآیند تدوین اظهارنامه تعالی جهت حضور شرکت ورق خودرو در جایزه ملی تعالی سازمانی سطح تندیس بلورین با حضور تیم مدیریتی این شرکت برگزار شد.