بهبود مستمر

لوح پنج ستاره بهره‌وری به منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس اعطا شد

در دهمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران، منطقه ویژه‌ی اقتصادی صنایع معدنی و فلزی ایران به‌ عنوان بزرگ‌ترین منطقه ویژه اقتصادی کشور، لوح سپاس پیشروان بهره‌وری پنج‌ ستاره را از آن خود کرد و مورد تقدیر مسئولان حاضر در این همایش قرار گرفت.

برگزاری دهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران توسط ایمیدرو

دهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران با هدف ایجاد چارچوب جامع و یکپارچه به منظور سازماندهی فعالیت‌های مرتبط با ارتقای بهره‌وری، تشویق بنگاه‌ها برای بهبود مستمر، ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربه‌های موفق در زمینه بهره‌وری و معرفی شرکت های برتر برگزار می شود.

حضور شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری در هجدهمین دوره جایزه ملی کیفیت ایران

گروه ارزیابان پژوهشگاه سازمان ملی استاندارد ایران، روز چهارشنبه ششم تیرماه با حضور در شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری عملکرد بخش های مختلف مرتبط با حوزه مدیریت کیفیت در این شرکت را مورد ارزیابی قرار دادند.

دلایل شكست كسب‌وكارها

مؤسسه مکنزی (Mckinsey) طبق تحقیقاتی گزارش کرده که میانگین طول عمر شرکت‌هایی که در شاخص S&P500 فهرست شده‌اند در سال 1958 میلادی برابر با 61 سال بود. این عدد در 2016 میلادی به کمتر از 18 سال رسید.

فولاد امیرکبیر کاشان موفق به تمدید گواهینامه‌های سیستم مدیریت یکپارچه شد

با توجه به افزايش سيستم‌های مديريتی و استقرار ويرايش‌های جديد استانداردها در شركت و سختگيرانه تر شدن آنها و با توجه به گزارشات ارائه شده توسط تیم ممیزی SGS در جلسه اختتامیه و نکات مثبت اعلام شده، موفقیت در تجدید و تمدید گواهینامه های سیستم مدیریت یکپارچه محقق گردید و روند بهبود مستمر در نگهداشت و توسعه سیستم‌های مدیریتی مشاهده شد.

بهره‌وری و تعالی سازمانی در ایمپاسکو نهادینه شده است

اکنون می‌توانیم ادعا کنیم که فرهنگ بهره وری و تعالی سازمانی در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران نهادینه شده و فارغ از هر نتیجه‌ای، پایان این دوره از ارزیابی جایزه بهره‌وری در شرکت، شروعی بر تداوم چرخه بهره‌وری و بهبود مستمر است.

بازدید مدیرعامل و معاونت مهندسی پروژه‌های شرکت ایریتک از پروژه مخازن آهن اسفنجی فولاد هرمزگان

این بازدید و جلسه نشان‌دهنده تعهد شرکت ایریتک به پیشبرد اهداف و سیاست‌های برنامه‌ریزی شده و تلاش برای بهبود مستمر در پروژه‌های در حال انجام است.

ثبت رکوردهای جدید در شرکت معدنی املاح ایران

شرکت معدنی املاح ایران در سال ۱۴۰۲ با منطبق کردن سیاست‌های کلان خود با شعار سال در راستای رشد تولید، توانست با همت و کوشش شبانه‌روزی کارکنان پرتلاش و مدیران متخصص و متعهد، در بخش‌های مختلف تولیدی به شکوفایی برسد و رکوردهای جدیدی را به ثبت برساند.

افزایش ایمنی و انگیزش كاركنان با استقرار نظام آراستگی(5S)

معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه به همراه جمعی از مدیران ناحیه نورد سرد و رئیس نظام‌های مشارکتی و تحول با حضور در ناحیه نورد سرد از روند اجرایی و دستاوردهای پیاده‌سازی نظام آراستگی (5S) در این ناحیه بازدید کرد.

آخرین خبرها