مدیران حوزه حسابرسی و ارزیابی عملکرد ایمپاسکو با حضور در مجتمع معدنی سرب و روی انگوران، روند فعالیت واحدهای مختلف، شاخص‌های عملکردی، برنامه‌های توسعه‌ای و نظام‌های مدیریتی این مجتمع را بررسی کردند و بر تقویت شفافیت، بهبود فرآیندها و ارتقای بهره‌وری از طریق تعامل مستمر میان واحدهای اجرایی و نظارتی تأکید شد.

ایمپاسکو با راه‌اندازی دستیار هوش مصنوعی در وب‌سایت خود، گام تازه‌ای در مسیر تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات برداشت. این سامانه با ارائه پاسخ‌های هوشمند و شبانه‌روزی، دسترسی سریع‌تر کاربران به اطلاعات را فراهم کرده و قرار است در آینده با قابلیت‌های پیشرفته‌تر، تعامل با ذی‌نفعان را ارتقا دهد.

مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران با حضور مدیران ایمپاسکو و نمایندگان سهامداران برگزار شد و در پایان، صورت‌های مالی سال ۱۴۰۴ با رأی مجمع قابل قبول و منصفانه ارزیابی و تصویب شد.

ایمپاسکو با برگزاری کارگاه آموزشی کوچینگ ویژه مدیران ارشد، گامی تازه در مسیر توسعه شایستگی‌های مدیریتی، تقویت مهارت‌های رهبری و نهادینه‌سازی فرهنگ یادگیری و توانمندسازی کارکنان در سازمان برداشت.

رئیس هیأت عامل ایمیدرو در دیدار با استاندار لرستان بر تسریع توسعه اکتشافات معدنی، رفع موانع صدور مجوزها و تکمیل طرح‌های راهبردی استان تأکید کرد؛ اقدامی که می‌تواند زمینه‌ساز افزایش سرمایه‌گذاری، تولید و اشتغال پایدار در بخش معدن لرستان باشد.

مجتمع معدنی سرب نخلک در سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ با عبور از اهداف تولید و استخراج، عملکردی فراتر از برنامه به ثبت رساند؛ به‌طوری‌که تولید کنسانتره سرب ۶۰ درصد و استخراج ماده معدنی ۲۲۱ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته افزایش یافت.

رئیس هیأت عامل ایمیدرو با تأکید بر توان متخصصان داخلی در بومی‌سازی ماشین‌آلات تولید کاغذ از سنگ، این فناوری را مزیتی راهبردی برای توسعه صنایع معدنی، افزایش ارزش افزوده و حفاظت از منابع طبیعی دانست. همزمان، از پیشرفت پروژه کارخانه کاغذ از سنگ الیگودرز و نزدیک بودن زمان بهره‌برداری آن خبر داده شد.

ایمپاسکو با اجرای برنامه «همگام»، گام تازه‌ای برای توسعه فرهنگ HSE، یادگیری سازمانی و ارتقای تولید ایمن برداشته است؛ برنامه‌ای که با مشارکت ۱۵ مجتمع معدنی، انتقال تجربه، اشتراک دانش و تقویت مسئولیت‌پذیری را در دستور کار قرار داده است.

کارگروه طرح احیای معادن و صنایع معدنی استان قزوین با تصویب مجموعه‌ای از مصوبات راهبردی، نقشه راه احیای معادن غیرفعال، توسعه واحدهای فرآوری، جذب سرمایه‌گذار و تسریع در واگذاری محدوده‌های معدنی را ترسیم کرد؛ برنامه‌ای که احیای ۹ معدن و تعیین تکلیف ۱۱۳ پروانه غیرفعال را در سال ۱۴۰۵ هدف‌گذاری کرده است.

ایمپاسکو با برگزاری دوره آموزشی دو روزه «کاربرد فناوری‌های پهپادی در ژئوفیزیک معدنی»، گام تازه‌ای در توسعه اکتشافات هوشمند برداشت و با آموزش فناوری UAV Mag، ارتقای دقت، سرعت و بهره‌وری پروژه‌های اکتشافی را در دستور کار قرار داد.

با حضور مدیر حراست و مدیر روابط عمومی ایمپاسکو، آیین تودیع و معارفه مدیر حراست مجتمع سنگ‌آهن جلال‌آباد زرند برگزار شد و طی آن، ضمن تقدیر از خدمات حمید توکلی، روح‌الله عباس‌زاده به‌عنوان مدیر جدید حراست این مجتمع معرفی شد.

مدیرعامل ایمپاسکو از پیشرفت برنامه واگذاری و جذب سرمایه‌گذار برای ۱۵ مجتمع و طرح معدنی در سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ خبر داد و گفت این اقدامات با هدف فعال‌سازی ظرفیت‌های معدنی، توسعه اکتشاف، افزایش سرمایه‌گذاری بخش خصوصی و ایجاد اشتغال در مناطق کمتر برخوردار دنبال می‌شود.