منابع انسانی
الگوی عبور فولاد مبارکه از بحران به بازسازی هوشمند
تابآوری صنعتی در بحبوحه بحرانهای بزرگ، پیش از آنکه متکی بر تجهیزات باشد، ریشه در حفاظت از سرمایه انسانی دارد؛ این مهمترین پیام سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در بیستویکمین کنفرانس بینالمللی توسعه منابع انسانی بود.
دستیار هوش مصنوعی ایمپاسکو راهاندازی شد؛ پاسخ فوری به سوالات کارکنان
ایمپاسکو دستیار هوش مصنوعی منابع انسانی خود را برای پاسخگویی شبانهروزی به پرسشهای کارکنان راهاندازی کرد. این سامانه درباره موضوعاتی مانند اضافهکاری، قرارداد، بیمه و مقررات منابع انسانی پاسخ میدهد و با دریافت بازخورد، دانش آن بهتدریج بهروزرسانی خواهد شد.
بازگشت سریع تولید در فولاد مبارکه امید را به جامعه بازگرداند
نماینده مردم شهرستان لنجان در مجلس شورای اسلامی گفت: بازسازی سریع و بازگشت تولید در فولاد مبارکه، نماد تابآوری، خودباوری و توانمندی سرمایه انسانی کشور است.
آمادگی ایران برای هوشمندسازی فعالیتهای معدنی و زمینشناسی در پهنه اکو
سازمان زمینشناسی ایران بهعنوان مرجع اصلی در نشست شورای برنامهریزی منطقهای اکو، بر تقویت همکاریهای معدنی، کاهش خطرات بلایا و هوشمندسازی اکتشافات در میان کشورهای عضو تأکید کرد.
تولید شاید متوقف شود، اما جریان دانش هرگز
سال ۱۴۰۴ در حالی به روزهای پایانی خود رسید که فضای کشور تحت تأثیر تنشها و حوادث کمسابقه قرار داشت. تجاوز صهیونی آمریکایی به خاک وطن و رخدادهایی که نهتنها زندگی روزمره مردم، بلکه صنایع بزرگ و زیرساختی کشور را نیز تحت فشار قرار داد.
تقدیر مدیرعامل فولاد آلیاژی ایران از همدلی کارگران در جشن بزرگ روز کارگر
در جشن بزرگ روز کارگر در مجتمع فولاد آلیاژی ایران، مدیرعامل این شرکت با تقدیر از تلاش و همدلی کارکنان گفت: با مسئولیتپذیری و اتحاد، فولاد آلیاژی ایران از دوران دشوار عبور کرد.
۲ عضو جدید هیات مدیره “فولاد خوزستان” معرفی شدند
بنابرجدیدترین اطلاعیه منتشر شده، «محمد گلشن» به نمایندگی از پیشران کسب و کار شریف جایگزین «سیدمحسن هاطلی اصفهانی» در ترکیب هیات مدیره فولاد خوزستان معرفی شد.
ضرورت تدوین برنامه براساس بودجه در شرکتهای زیرمجموعه ملی مس
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، در جلسه بررسی بودجه شرکتهای تابعه که با حضور جمعی از معاونان و مدیران شرکت تشکیل شد، بر ضرورت تدوین برنامه براساس بودجه تأکید کرد.
روایت مدیر منابع انسانی سیمیدکو از توسعهای انسانمحور
توانمندسازی و رضایت نیروی انسانی، در سیمیدکو به پیشران اصلی تولید پایدار، بهرهوری و هوشمندسازی تبدیل شده است؛ رویکردی که سرمایه انسانی را در قلب توسعه صنعتی قرار میدهد.
کار تیمی محور پیشرفت طرح ها و پروژه های معدنی است
مدیر منابع انسانی ایمپاسکو بر اهمیت کار تیمی تاکید کرد و گفت: توسعه مهارت های بین فردی و نقش کلیدی تیم سازی در تحقق اهداف عملیاتی و سازمانی باید همواره مورد توجه کارکنان باشد.
ناترازی ارزی ؛ چالش بزرگ تر از برق و گاز در مسیر تولید فولاد خوزستان
مدیرعامل فولاد خوزستان در نشست کمیته راهبری شرکت، ناترازی ارزی را مهم ترین چالش پیش روی تولید دانست و از ایجاد سازوکار تهاتر ارز بهعنوان راهکاری مؤثر خبر داد.
انتصاب سرپرستان معاونت های مالی و اقتصادی و سرمایه های انسانی و رفاه اجتماعی در شرکت فولاد اکسین خوزستان
طی احکام جداگانه از سوی مهندس محمود لندی، مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان، آقایان فاضل تامرادی و صادق حمودپور به ترتیب به عنوان سرپرست معاونت مالی و اقتصادی و سرپرست معاونت سرمایه های انسانی و رفاه اجتماعی منصوب شدند.