مدیر منابع انسانی ایمپاسکو بر اهمیت کار تیمی تاکید کرد و گفت: توسعه مهارت‌ های بین فردی و نقش کلیدی تیم‌ سازی در تحقق اهداف عملیاتی و سازمانی باید همواره مورد توجه کارکنان باشد.

مدیرعامل فولاد خوزستان در نشست کمیته راهبری شرکت، ناترازی ارزی را مهم‌ ترین چالش پیش‌ روی تولید دانست و از ایجاد سازوکار تهاتر ارز به‌عنوان راهکاری مؤثر خبر داد.

طی احکام جداگانه از سوی مهندس محمود لندی، مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان، آقایان فاضل تامرادی و صادق حمودپور به‌ ترتیب به‌ عنوان سرپرست معاونت مالی و اقتصادی و سرپرست معاونت سرمایه های انسانی و رفاه اجتماعی منصوب شدند.

ظهر شنبه ۱۲ مهرماه ۱۴۰۴، مرتضی خاکبازان‌ فرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی به همراه مهران پاک‌ بین معاون بهره‌برداری با مدیر و کارکنان بخش مواد اولیه در سالن کنفرانس بخش مواد اولیه دیدار و گفتگو نمود.

نخستین نشست دوره‌ای مدیرعامل فولاد اکسین خوزستان با جمعی از کارکنان و سرمایه‌های انسانی شرکت، سه‌شنبه ۱۸ شهریورماه برگزار شد.

در آستانه‌ ی آغاز سال تحصیلی جدید و فصل بازگشایی مدارس و به منظور رفاه خانواده بزرگ فولاد و همچنین به مناسبت هفته تعاون، نمایشگاه نوشت افزار، وسایل آموزشی و کمک آموزشی، پوشاک و کیف و کفش به همت شرکت تعاونی مصرف و با همکاری معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی و واحد روابط‌ عمومی شرکت فولاد خوزستان آغاز بکار نمود.

این جلسه، روز دوشنبه ۲۷ مردادماه ۱۴۰۴ در سالن کنفرانس شهدای مدافع حرم، واقع در ورزشگاه شهدای فولاد خوزستان انجام شد.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در جلسه شورای معاونین این شرکت گفت: پایداری تولید وابسته به دو اولویت کلیدی تأمین انرژی پایدار و کارآمدسازی منابع انسانی است.

در ادامه دیدارهای صمیمانه با کارکنان، مرتضی خاکبازان‌ فرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی به همراه مهران پاک‌ بین معاون بهره‌ برداری و جمعی از مدیران و مسئولان منابع انسانی و امور اجتماعی و بخش فولادسازی با کارکنان واحد ریخته گری بلوم دیدار نمودند.

مسئول آموزش و توسعه منابع انسانی سیمیدکو گفت: با انجام فرآیند نیازسنجی آموزشی تا پایان تیرماه ۱۴۰۴ به ضریب ۷۵ درصدی پوشش نیازسنجی در میان کارکنان شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد دست یافتیم.

در راستای ارتقای تعاملات سازمانی و توجه به مسائل نیروی انسانی، مهندس میلاد باقری وانانی، مدیرعامل شرکت بین‌ المللی مهندسی ایران (ایریتک)، همراه با مدیر واحد منابع انسانی، در دیداری خصوصی با جمعی از پرسنل شرکت، به بررسی دغدغه‌ها و مسائل جاری آنان پرداخت.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، به عنوان یکی از شرکت‌های تابعه گروه فولاد مبارکه، در سال‌های اخیر با نگاهی بلندمدت و راهبردی، برنامه‌های گسترده‌ای در حوزه توسعه منابع انسانی طراحی و اجرا کرده است؛ اقداماتی که امروز این شرکت را به الگویی پیشرو در صنعت فولاد کشور در حوزه سرمایه انسانی بدل کرده است.