شرکت فولاد هرمزگان در حوزه کارگری و اجرای صحیح قانون کار از سال 1400 اقدامات متعددی در حوزه منابع انسانی و رفاهیات آن‌ها انجام داده که تا پیش از آن صورت نگرفته بود؛ از جمله مهم‌ترین آنها می‌توان به تاسیس صندوق درمان بیماری‌های خاص برای تمامی کارکنان، طبقه‌بندی مشاغل، اصلاح حقوق همه کارکنان اعم از امانی و پیمانی، تهیه و اجرای گردشکار ازدواج و فرزندآوری اشاره کرد.

ابراهیم فرهادپوریان در خصوص برنامه های این شرکت در توانمندسازی نیروی انسانی گفت: شرکت ملی فولاد بر اساس کارکرد خود؛ امسال برگزاری هفت هزار ساعت دوره آموزشی را در برنامه دارد.

محمدرضا گودرزی که امروز در نشست مقدماتی مدیران منابع انسانی در خصوص تشریح طرح بازنگری فرآیندهای منابع انسانی شرکت های تابعه سخن می گفت؛ اعلام کرد: حوزه منابع انسانی ایمیدرو اهدافی را با تمرکز ارتقای این حوزه و با کمک واحدهای زیرمجموعه دنبال می کند.

تغییر رویکرد واحد از آموزش سنتی به رویکرد نوین مدیریت شایستگی، موضوعی است که به طور جدی در دستور کار فولاد سنگان قرار دارد. این شرکت برای تحقق این امر، 14 دستورالعمل مهم را تدوین کرده است.

امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان ضمن عرض تسلیت به مناسبت ایام اربعین حسینی، اظهار داشت: علیرغم محدودیت های انرژی، با درایت و تلاش تمامی ارکان سازمان بر مشکلات فائق آمدیم. امید است از نیمه دوم شهریورماه سال جاری محدودیت های انرژی برطرف شود و تولید در شرکت به روال عادی برگردد.

امروزه شرکت‌ها با چالش بزرگ مدیریت استعداد روبه‌رو هستند و یافتن نیروی کار متعهد و متبحر برای انجام وظایف از پیش تعیین‌شده موقعیت‌های مختلف شغلی، به معضل کارفرمایان بدل شده است.

انجام مطالعات پژوهشی و فناوری در زمینه توسعه و انتقال دانش فنی، همکاری در جهت برگزاری همایش ها و کارگاه‌های تخصصی، مشارکت در طرح‌های توسعه مرکز به عنوان مشاور مهندسی و همچنین برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت به منظور ارتقای توان علمی کارشناسان و محققان مرکز و اساتید و دانشجویان دانشگاه، از جمله اهداف این همکاری است.

در آئينی با حضور مديرعامل و جمعی از مديران اين شرکت، ضمن قدردانی و تجليل از زحمات محمد سنائی زاده و علی اسماعیلی مقدم، طی احکامی از سوی مدیرعامل، موسی طائی به‌عنوان رئیس دفتر مدیرعامل، سیدرضا میرغیاثی به عنوان سرپرست مدیریت بازرگانی و محمد سنائی زاده به عنوان سرپرست مدیریت منابع انسانی معرفی شدند.

فرماندار سیرجان در بازدید از شرکت جهان فولاد سیرجان ضمن اشاره به رشد جهان‌ فولاد با وجود محدودیت‌ها، از دستاورد‌های این شرکت تقدیر کرد.

طی حکمی از سوی حسین گروسی، مدیرعامل سازمان منطقه آزاد ماکو، رسول حسین زاده به سمت معاون توسعه مدیریت این سازمان منصوب گردید.

قطعا در آینده نه چندان دور استفاده از هوش مصنوعی فراگیر شده و به علت وجود حجم عظیمی از داده ها و اطلاعات، وجود ابرروند ها، محیط پویا و … حضور هوش مصنوعی به یک الزام در اکوسیستم کسب و کارها تبدیل می گردد.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان در سال‌های اخیر موفقیت‌های بی‌شماری را در عرصه‌های گوناگون به دست آورده و کارکنان و کارگران خلاق، این شرکت را به یک مرجع در صنعت فولاد کشور تبدیل کردند.