با تصویب هیئت‌مدیره شرکت فولاد اکسین خوزستان، محمود لندی، از نخبگان صنعت فولاد ایران، سکان هدایت این شرکت استراتژیک را به دست گرفت. در همین راستا، از تلاش‌ها و خدمات ارزنده علی محمدی، مدیرعامل پیشین، تقدیر و قدردانی شد.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در نخستین روزهای کاری خود، با واحدهای سازمانی منابع انسانی، تکنولوژی مالی و اقتصادی و خرید، به منظور دریافت عملکردها و اقدامات، نظرات و برنامه‌های آن‌ها در چند سال اخیر جلسات تخصصی برگزار کرد.

دانیال آستانه، معاون مالی و اقتصادی فولاد خراسان، بر اهمیت تأمین پایدار انرژی برای تثبیت سودآوری شرکت‌ های فولادی در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ تأکید کرد.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: همه ارکان سازمان اعم از تولیدی و ستادی باید اهداف خود را در جهت تقویت تولید و عبور از ظرفیت اسمی تنظیم و در این راستا تلاش کنند.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: توسعه رمز بقای هر واحد صنعتی است و با توجه به اینکه فولاد هرمزگان طرح‌ های توسعه‌ ای متعددی را در دستور کار قرار داده است، اجرای این طرح‌ها در اولویت نخست ما خواهد بود.

عملیات اجرایی احداث نخستین و تنها مجموعه ورزشی آبی شهرستان فیروزه با سرمایه‌گذاری مشترک ۴۰۰ میلیارد ریالی “شرکت مجتمع فولاد خراسان” و “اداره کل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس استان” آغاز شد.

کیوان جعفری طهرانی چهارشنبه ۲۲ اسفند ۱۴۰۳ مصادف با ۱۲/۰۳/۲۰۲۵ به تشریح وضعیت بازار فولاد و‌ مواد اولیه در بازار ایران و جهان پرداخت:

افزایش نرخ حقوق دولتی، شفاف‌نبودن فرآیند محاسبه و تغییرات ناگهانی در قوانین، فشار مالی قابل توجهی بر فعالان معدن وارد کرده و ادامه فعالیت بسیاری از معادن کوچک و متوسط را با مشکل مواجه کرده است.

سود خالص فولاد خراسان در ۹ ماهه امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته، ۱۱.۹ درصد رشد را ثبت کرد، همچنین فولاد مبارکه ۴.۲ درصد رشد داشته و سایر شرکت‌های فولادی با عملکرد منفی مواجه بوده‌اند.

فولاد اکسین خوزستان با بهره‌گیری از دانش بومی و مدیریت استراتژیک،به‌عنوان تنها تولیدکننده و صادرکننده برخی محصولات فولادی خاص، نقش مهمی در توسعه صنایع استراتژیک کشور ایفا می‌کند.

بهبود رضایت کارکنان یکی از عوامل کلیدی موفقیت کسب‌ و کارهاست، به‌ویژه در زمینه‌های سودآوری و بهره‌وری. تحقیقات گسترده‌ای از منابع معتبر ازجمله مکنزی و PwC، بر اهمیت ایجاد محیط کاری مثبت تأکید می‌کنند؛ محیطی که در آن کارکنان احساس ارزشمندی می‌کنند و ارتباط مؤثری با یکدیگر برقرار می‌سازند.

شرایط ناپایدار اقتصادی و نوسانات غیرقابل پیش‌بینی قیمت‌ها، موضوعی است که طی یک دهه اخیر اثرات نامطلوبی بر حوزه صنعت به ویژه صنایع فولاد گذاشته است.