به گزارش پیام آوران معدن و فولاد: از روابط عمومی شرکت فرآوری معدنی اپال کانی پارس، در این بازدید جلسه بازنگری فرآیند مدیریت استراتژیک شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان با حضورمدیریت محترم عامل، مدیریت ارشد مجتمع و مدیران شرکت یاد شده برگزار و در این جلسه ارکان جهت ساز شرکت مورد بازبینی و بازنگری قرار گرفت.
در این جلسه مهندس هادی شریعتمداری مدیریت ارشد این مجتمع صنعتی و معدنی در ابتدا با اشاره به اهمیت اجرای فرآیند مدیریت استراتژیک در سازمان ها به عنوان یک مسیر راهبردی و تصمیم گیری بر لزوم مشارکت جمعی مدیران در این مجموعه تاکید کرد.
اعضای شرکت کننده در این جلسه با بررسی سوابق قبلی و سند راهبردی شرکت، با در نظر گرفتن تغییرات در اکوسیستم سازمانی و مدیریت با نگرشی جامع از منابع و ظرفیت های موجود راهکارهای افزایش توانمندی و بهره وری شرکت را بررسی و پس از جمع بندی نقطه نظرات اعضا، راهبردها، مأموریتها، چشم انداز، ارزش ها ومقاصد استراتژیک شرکت را برای تدوین مشخص کردند.
همچنین در راستای دستیابی به تعالی و سرآمدی سازمانی و جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404، اولین جلسه تعالی سازمانی در محل مجتمع اپال پارسیان سنگان برای بررسی اهداف، معیارهای مدل تعالی و شناسایی نقاط قوت و ضعف این مجموعه برگزار شد.
هدف اصلی این برنامه، شناسایی نقاط قوت، تقویت زمینه های بهبود عملکردها و ایجاد بستری مناسب جامع و تخصصی به منظور تسهیل ارزیابی و انطباق آن با مدل تعالی در تمامی ارکان این شرکت بود.
