به گزارش پیام آوران معدن و فولاد: از روابط عمومی ایمپاسکو، شیما معافی، مدیر برنامه‌ریزی و سیستم های شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در مراسم اختتامیه ضمن قدردانی از تیم ارزیابی گفت: در طول یک سال گذشته همه همکاران ما در ایمپاسکو اهتمام خود را بر افزایش بهره‌وری و نهادینه کردن آن در تمامی فعالیت‌های جاری شرکت معطوف کردند؛ بهره‌وری برای ما صرفا یک نام نیست، بلکه به یک رویکرد و فرهنگ سازمانی تبدیل شده است.
وی با اشاره به دستاوردهای این دوره افزود: تداوم و استمرار این مسیر با هدف بهبود مستمر، مهم‌ترین نتیجه حضور در فرآیندهای ارزیابی بهره‌وری است. ما معتقدیم این روند، علاوه بر ارتقای عملکرد سازمان، مسیر تحقق اهداف کلان ایمپاسکو را هموارتر می‌کند.
مدیر برنامه‌ریزی و سیستم‌های ایمپاسکو ادامه داد: پس از پایان دوره سه روزه ارزیابی، تیم ارزیابان ضمن ارائه گزارش سه روزه خود، دستاوردهای شرکت در حوزه تعالی سازمانی را ارزشمند ارزیابی و بر لزوم استمرار این مسیر برای دستیابی به جایگاه برتر در صنعت معدن و صنایع معدنی کشور تاکید کردند.
معافی در پایان خاطرنشان کرد: شوق و تلاش برای ارائه تصویری واقعی از سازمان و عملکرد آن، همراه با ترکیبی از تجربه و دانش، و همچنین پیشرفت های ملموس در حوزه اکتشافات، پروژه های توسعه‌ای و رشد کمی و کیفی در محصولات زنجیره ارزش، به زعم تیم ارزیابی از جمله نقاط قوت ایمپاسکو در یک سال گذشته بوده است.
گفتنی است جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی از سال ۱۳۸۹ به ابتکار ایمیدرو برگزار می‌شود و هدف آن ایجاد یک نظام ارزیابی مستمر برای بهبود فرآیندها، ارتقای رقابت پذیری و نهادینه‌سازی فرهنگ بهره‌وری در شرکت های معدنی و صنایع معدنی کشور است. شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران نیز برای ششمین سال متوالی در این جایزه حضور یافته است.
