بهبود مستمر

آمادگی شرکت ورق خودرو برای حضور در سطح تندیس بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی

بهمن مهراد مدیر تکنولوژی شرکت ورق خودرو ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و با نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی مجموعه ورق خودرو چهارمحال و بختیاری جهت دریافت تندیس بلورین این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت، روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان ماه با حضور تیم مدیریتی و مشاورين و کارشناسان برگزار گردید.

نگاهی به روند تولید و آینده درخشان در بازدید میدانی مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان از کارخانه کنسانتره٢/۴

رضا طالبی مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان با حضور در مجتمع ، طی بازدید میدانی از کارخانه کنسانتره ٢/۴ از بخش‌های مختلف این کارخانه دیدن و به‌طور مستقیم در جریان روند تولید و فرآیندهای اجرایی قرار گرفت.

6 گواهینامه استاندارد فولاد هرمزگان با موفقیت تمدید شد

فرایند ممیزی برخی از استانداردهای مدیریتی در فولاد هرمزگان در بازه زمانی ۲۱ تا ۲۳ مهر ماه با موفقیت انجام و ۶ گواهینامه استاندارد این شرکت تمدید شد.

رشد 2.5 برابری پروژه‌های قراردادی «ملی مس» با دانشگاه‌ها و مراکز دانش‌بنیان

شرکت ملی صنایع مس ایران با رویکردی فناورانه و دانش‌بنیان، گام‌های بلندی در جهت ارتقای بهره‌وری، ایجاد ارزش افزوده و بهینه‌سازی فرآیندهای تولید برداشته است.

گام بلند شرکت ورق خودرو برای حضور در جایزه تعالی سازمانی و دریافت تندیس از سازمان مدیریت صنعتی

مطابق با نقشه راه تعالی سازمانی، مرحله پایانی فرآیند تدوین اظهارنامه تعالی جهت حضور شرکت ورق خودرو در جایزه ملی تعالی سازمانی سطح تندیس بلورین با حضور تیم مدیریتی این شرکت برگزار شد.

شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری پیشرو در جاری‌سازی سیستم‌های مدیریت کیفیت

تلاش و اهتمام شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری جهت حفظ گواهینامه‌های دریافتی و نیز به روزآوری و کسب مدارج متعدد تعالی در راستای اراده پرسنل و تیم مدیریتی شرکت جهت ارتقای موقعیت مجموعه به عنوان سازمانی سرآمد صورت پذیرفته و حرکت در مسیر تعالی سازمانی در شرکت ورق خودرو به صورت مستمر ادامه دارد.

پایان موفقیت‌آمیز تدوین جهت‌گیری‌های استراتژیك شركت‌های گروه فولاد مباركه

تهیه اسناد جهت‌گیری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه با انتخاب 23 شرکت اصلی از خردادماه سال جاری آغاز شد و در حال حاضر با حضور مدیران عامل و هیئت‌مدیره و مدیران شرکت‌ها و نمایندگان فولاد مبارکه در حال نهایی‌سازی این اسناد هستیم.

آغاز هفتمین دوره نظرسنجی کارکنان فولاد هرمزگان

هفتمین دوره نظرسنجی اثربخشی و اشتیاق شغلی کارکنان فولاد هرمزگان موسوم به «نسکافه» از امروز  ۱۷ شهریورماه آغاز شد.

آغاز فرایند نظرسنجی رضایت و اشتیاق شغلی كاركنان

بهزاد کمال‌پور،مدیر سازمان‌دهی و طبقه‌بندی مشاغل فولاد مبارکه، در پاسخ به سؤالات خبرنگار فولاد اهمیت مشارکت حداکثری کارکنان در فرایند نظرسنجی شغلی را این‌چنین تبیین کرد:

انقلاب در شرکت‌های معدنی

با ادغام فناوری‌‌های هوش مصنوعی در فرآیندهای خود، شرکت‌های معدنی می‌توانند علاوه بر افزایش استخراج منابع، هزینه‌‌های عملیاتی و اثرات زیست‌‌محیطی را کاهش دهند. استقبال از هوش مصنوعی برای شرکت‌های معدنی با هدف رقابت و مسوولیت‌پذیری در صنعت، ضروری است.

نشست فنی گروه خودروسازی سایپا و شرکت ورق خودرو برگزار شد

روز چهارشنبه بیستم تیرماه محسن حسنی رییس اداره خرید داخلی فلزات، کامبیز مجاوری رییس اداره برنامه ریزی مصرف فلزات گروه خودروسازی سایپا به همراه جمعی از کارشناسان این گروه در نشستی صمیمانه با تیم کارشناسی شرکت ورق خودرو به تبادل نظر در پیرامون مباحث فنی مشترک پرداختند.

بهره وری آلومینای ایران ، حاصل تعامل گسترده با نخبگان

طرح تولید ۵۰۰ هزارتن پودر آلومینا به روش سینتر در برنامه است که با تلاش، تعامل و همکاری در سطح ملی با شرکت آلومینای قابل تحقق است.

آخرین خبرها