ارتقای بهره‌وری

فولاد سنگان مسیر یادگیری و مشارکت را هموار می کند

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، به عنوان یکی از شرکت‌های تابعه گروه فولاد مبارکه، در سال‌های اخیر با نگاهی بلندمدت و راهبردی، برنامه‌های گسترده‌ای در حوزه توسعه منابع انسانی طراحی و اجرا کرده است؛ اقداماتی که امروز این شرکت را به الگویی پیشرو در صنعت فولاد کشور در حوزه سرمایه انسانی بدل کرده است.

راهکارهای توسعه و حل مشکلات مجتمع مس دره‌آلو بررسی شد

راهکارهای توسعه و رفع مشکلات مجتمع مس دره‌آلو با حضور مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران بررسی شد.

ارتقای بهره‌وری ؛ محور تحولات فولاد ارفع در سال ۱۴۰۴

شرکت آهن وفولاد ارفع با آغاز سال جدید، بهره‌وری را به عنوان راهبرد اصلی خود انتخاب کرده است؛ تصمیمی که از یک سو پاسخ به چالش‌های زیرساختی است و از سوی دیگر، نشانه‌ای از بلوغ مدیریتی در مواجهه با بحران‌ها.

اجرای طرح ۲.۴ میلیون تنی کنسانتره اپال کانی پارس برای موازنه و تعادل مواد اولیه واحد گندله سازی است

وزیر صمت در حاشیه بازدید از طرح کنسانتره ۲.۴ میلیون تنی گفت: در پروسه اجرا تلاش بیشتری صورت بگیرد تا اینکه در قسمت های فعالیت اجرایی و نصب سرعت بیشتر شود.

تجدید پیمان برای دستیابی به چشم انداز ترسیمی

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس در یادداشت، سالروز تأسیس منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس را تبریک گفت.

تحقق عملکرد بی‌ سابقه در هندلینگ گل باطله آلومینا

رئیس هیات مدیره و سرپرست شرکت آلومینای ایران از ثبت رکورد جدید در هندلینگ گل باطله این شرکت با تلاش بی وقفه و شبانه روزی پرسنل خبر داد.

ارتقای بهره‌وری کارکنان با رویکرد مهارت محوری

این نشست که برای نخستین بار در فضای باز برگزار شد، شرایطی فراهم کرد تا کارکنان تازه نفس به معرفی توانمندی‌های خود و موقعیت‌های بهبود کار در شرکت بپردازند، همچنین قابلیت‌ها و علایق حرفه‌ای آنان به بانک اطلاعات پروفایل حرفه‌ای کارکنان پیشگامان، افزوده شد.

طرح خرید بهینه و ارتقا بهره‌وری از منابع تامین مواد نسوز دولومیتی با هدف بهبود عملکرد فرآیند تولید و کاهش مصارف انرژی و اثرات زیست محیطی تعریف شد

بهینه‌سازی هزینه‌های خرید مواد نسوز با رویکرد افزایش کیفیت محصولات دولومیتی منجر به کاهش هزینه‌های خرید مواد نسوز به میزان ۱۵ درصد شده است.

آغاز فرایند تحول در شرکت اپال پارسیان سنگان با تمرکز بر همکاری های سازنده و اثر بخش

شرکت اپال پارسیان سنگان با هدف ارتقای بهره‌وری و تقویت ساختارهای سازمانی خود، فرایند تغییر و تحول جدیدی را آغاز کرده است. در این راستا، نمایندگان مجموعه فولاد مبارکه اصفهان و بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی با حضور در یک بازدید میدانی، از زیرساخت‌ها، پروژه‌ها و ظرفیت‌های این شرکت بازدید کردند.

استقرار موفق و مستقل سیستم جامع نظام بهپویی در سیمیدکو

زاوش امین‌زاده دزفولی، مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی سیمیدکو، در این خصوص اظهار داشت:این اقدام نشان‌دهنده تعهد سیمیدکو به توسعه مشارکت سازمانی، بهره‌گیری از خرد جمعی، ارتقای بهره‌وری و پیشبرد اهداف در راستای تعالی سازمانی است.

گامی در جهت تولید سبز

مهندس مجتبی مهری‌نژاد، مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع، از اجرای پروژه برش مکانیزه خرسک و ضایعات فلزی در راستای تعهد شرکت به حفظ محیط‌ زیست، و حرکت به سوی توسعه متوازن و تولید سبز خبر داد.

رشد 2.5 برابری پروژه‌های قراردادی «ملی مس» با دانشگاه‌ها و مراکز دانش‌بنیان

شرکت ملی صنایع مس ایران با رویکردی فناورانه و دانش‌بنیان، گام‌های بلندی در جهت ارتقای بهره‌وری، ایجاد ارزش افزوده و بهینه‌سازی فرآیندهای تولید برداشته است.

آخرین خبرها