یکی از اولویت‌های ما در سال جدید، دستیابی به رکوردهای جدید در تولید و حرکت به سمت تولید پایدار است. با تکیه بر توانمندی‌های نیروی انسانی متعهد و متخصص، بهینه‌سازی فرایندهای تولید و ارتقای کیفیت محصولات، این هدف را دنبال خواهیم کرد.

علیرضا رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان در پیام خود تقارن نوروز امسال با شهادت حضرت علی (ع) را یادآور این حقیقت دانست که کار، انصاف، تلاش صادقانه و تعهد به عدالت، نه‌تنها مبنای پیشرفت فردی و سازمانی، بلکه سنگ‌بنای یک جامعه شکوفا و پویا است.

دوشنبه 27 اسفند 1403 مراسم پایان سال شرکت سرمایه گذاری صدرتامین با حضور هیات مدیره، مدیرعامل، معاونین، مدیران، کارکنان صدرتامین و برخی از مدیران عامل شرکت‌های گروه تاصیکو برگزار شد.

امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان گفت: استفاده از فناوری ها و علوم بروز و جدید در فولاد خوزستان باید نهادینه شود.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران تاکید کرد که هرگونه جذب نیروی انسانی در این شرکت باید بر اساس ضوابط و دستورالعمل‌های جاری صورت پذیرد.

روز چهارشنبه 28 آذرماه سال مدیران و رؤسای سابق و اسبق ناحیه نورد سرد و برخی از معاونان و مدیران بازنشسته شرکت در ناحیه نورد سرد گردهم آمدند و ضمن مرور برخی از تجارب برای مدیران و همکاران شاغل، ثمره تلاش‌های خود و همکاران پس از خود را از نزدیک نظاره‌گر شدند.

دیدار کارکنان با دکتر قنبری، رئیس هیئت مدیره، و دکتر مستقیمی، مدیرعامل شرکت ایریتک، روز دوشنبه ۲۸ آبان‌ماه در فضایی صمیمی و تعاملی برگزار شد.

مدیرکل دادگستری استان‌کرمان حجت‌الاسلام والمسلمین حمیدی در بازدید جمعی از مسئولان عالی قضایی استان و شهرستان از شرکت جهان فولاد سیرجان ضمن تقدیر از تلاش کارکنان این شرکت گفت: موجب خوشحالی‌ست که علی‌رغم شرایط دشوار و بسیار سخت، شاهد رشد و شکوفایی تولید در این مجموعه هستیم.

در این بازدید که با حضور دکتر حسین مدرس خیابانی، بابک اشجع مدیرعامل شرکت متمم، جمعی از مدیران شرکت ملی صنایع مس ایران و نمایندگان مشاور و پیمانکار نیز در آن حضور داشتند، مجری پروژه احداث کارخانه اسید فسفریک گزارشی از وضعیت این پروژه، فعالیت‌های در حال انجام و نیز برنامه ماه آینده را ارائه کرد.

مدیر حوزه به دلیل ماهیت خاص و ضرورت ارتباط مستمر با بخش‌های درون و برون سازمانی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و باید رسالت خود را برای رسیدن به اهداف و آرمان‌های شرکت به درستی به انجام برساند.

دانش و توسعه ظرفیت‌های آن همواره نقطه عطف تحولات رو به جلوی جهان بوده‌اند. از طرفی، در فضای پررقابت حال حاضر کسب‌و‌کارها این مسئله به ضرورتی اجتناب‌ناپذیر تبدیل شده است که می‌تواند بقا و یا حذف کسب‌و‌کارها از میدان رقابت را به همراه داشته باشد.

بهمن مهراد مدیر تکنولوژی شرکت ورق خودرو ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و با نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی مجموعه ورق خودرو چهارمحال و بختیاری جهت دریافت تندیس بلورین این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت، روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان ماه با حضور تیم مدیریتی و مشاورين و کارشناسان برگزار گردید.