مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه:در ابتدا حماسه حضور مردم در انتخابات ریاست جمهوری را تبریک می‌گویم و آرزوی توفیق و سربلندی برای مسعود پزشکیان منتخب مردم دارم و امیدوارم که رئیس جمهور منتخب بتواند در عرصه اقتصاد، صنعت و کسب و کار تحولاتی را ایجاد کند به گونه‌ای که در سال جاری شاهد جهش تولید باشیم.

در صنایع معدنی، نوآوری به عنوان یکی از عوامل اصلی و مهم برای افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها، بهبود فرایندها و خلق ارزش افزوده در صنعت معرفی می‌شود. از این رو، صاحبان صنایع باید به طور پیوسته به نوآوری و توسعه فناوری در صنایع خود توجه کنند.

شرکت فولاد مبارکه حمایت جدی از توسعه و بکارگیری فناوری داشته و آن جاهایی که امید به خط‌شکنی بوده با توسعه فناوری به سمت پیروی هوشمندانه رفته که این را به مدیرعامل، مدیران نوآوری فولاد مبارکه، اعضای هیئات مدیره، سهامداران و... این شرکت به عنوان کسی که اکوسیستم نوآوری کل کشور از جمله شرکت‌های پتروشیمی، صنایع دیگر فولادی و به ویژه فولاد مبارکه را رصد می‌کنم، تبریک می‌گویم.

ابراهیمی از تلاش و تامین مالی دو شرکت تولیدی تابعه گروه فولاد خوزستان با وجود مشکلات در حوزه مالی، تقدیر و تشکر نمود.

حامد ملاداودی در نوزدهمین همایش گرامیداشت هفته معدن تاکید کرد: برگزاری این مراسم به دلیل شهادت آیت‌الله سیدابراهیم رئیسی و همراهانش در حادثه سقوط بالگرد (یکشنبه، ۳۰ اردیبهشت) حدود ۱۱ روز به تعویق افتاد.

آیین نکوداشت آغاز به کار همکاران جدیدالاستخدام این شرکت با حضور مدیرعامل، جمعی از معاونان و مدیران و کارکنان جدیدالاستخدام این شرکت، روز پنج‌شنبه 28 اردیبهشت‌ماه در محل برگزاری همایش‌های مجتمع نگین نقش‌جهان برگزار شد.

امروزه کشورمان بیش از هر زمان دیگر به روایت‌گری صحیح نیاز دارد، از این‌رو شکل‌دهی صحیح و صادقانه افکار عمومی تأکیدی بر اهمیت و نقش روابط‌عمومی‌هاست.

امروز خرسندیم که همکاران جدیدی به مجموعه فولاد مبارکه اضافه شدند؛ این همکاران با حضور در دوره آموزشی یک‌ماهه جامعه‌پذیری که توسط فولاد مبارکه برگزار شد، با مفاهیم کار در این شرکت آشنا شدند و با همکارانشان که از قبل در فولاد مبارکه بودند، هم‌فاز و هم‌ذهن شدند که البته در ادامه نیز، این دوره آموزشی در قالب‌های دیگر برای همکاران جدیدالاستخدام استمرار خواهد داشت تا آنان را با علم، مهارت، اخلاق و ارزش‌های سازمانی خود آشنا کنیم.

از دو سال گذشته ورود به حوزه نوآوری و تکنولوژی‌های جدید به‌عنوان یک ضرورت و هدفِ دارای اولویت در مجموعه فولاد مبارکه تعریف شد و با حاکم شدن یک نگاه نو به حوزه نوآوری اتفاقات خوبی در این حوزه رقم خورده است.

در سال ۱۴۰۲ شرکت فولاد مبارکه برنامه‌ریزی‌های لازم برای آموزش ۸۰ هزار نفر-ساعت در رشته‌ها و تخصص‌های مختلف را محقق کرد

منابع انسانی دیروز، امروز با عنوان سرمایه انسانی، مهمترین دارایی هر سازمانی تلقی می شود.

مدیرعامل فولاد مبارکه در نخستین جلسه کمیته مدیریت این شرکت در سال 1403، «پایداری و نوآوری در تولید و توسعه، سرآمدی در فرهنگ» را به عنوان جهت‌گیری فولاد مباركه برای تحقق شعار سال اعلام کرد.