مدیرعامل صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه، شهرام عباسی، ورود این شرکت به اکوسیستم نوآوری و هوش مصنوعی را راهکاری برای توسعه پایدار معرفی کرد.

شرکت فولاد خوزستان در هشتمین دوره جایزه ملی تعالی نگهداشت و مدیریت دارایی‌های فیزیکی ایران موفق به دریافت تندیس سیمین شد. این موفقیت با تکیه بر بومی‌سازی بیش از ۳۰۰۰ قطعه استراتژیک، صرفه‌جویی سالانه ۲۵ میلیون یورو، کاهش ۵۱ درصدی زمان و هزینه تعمیرات و بهره‌گیری از فناوری‌هایی مانند هوش مصنوعی و پایش هوشمند تجهیزات به دست آمده است.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در چهاردهمین کنفرانس مهندسی معدن ایران با تأکید بر حرکت صنعت از ماده‌محوری به فناوری‌محوری، نقش دانشگاه، نوآوری و نیروهای متخصص را در تحقق اهداف توسعه‌ای تعیین‌کننده دانست.

گزارش عملکرد دوساله قانون جهش تولید دانش‌بنیان نشان می‌دهد فولاد مبارکه با ثبت بیشترین طرح‌های سرمایه‌گذاری CVC و جذب گسترده مشوق‌های مالیاتی تحقیق و توسعه، به پیشران اصلی زیست‌بوم نوآوری صنعتی کشور تبدیل شده و در مسیر تبدیل‌شدن به یک هلدینگ فناوری‌محور گام برمی‌دارد.

گفت‌وگوی تحلیلی با یک کارشناس اقتصادی نشان می‌دهد فولاد مبارکه با تمرکز بر نوآوری، بومی‌سازی، انرژی‌های پاک و تکمیل زنجیره ارزش، در مسیر تبدیل‌شدن به یک برند صنعتی جهان‌تراز و موتور محرک توسعه پایدار ایران قرار گرفته است.

در آستانه دهه فجر، فولاد خوزستان به‌عنوان یکی از نمادهای عینی استقلال اقتصادی کشور، جلوه‌ای روشن از خوداتکایی و توسعه صنعتی ایران پس از انقلاب اسلامی است.

در لحظه‌ای که جهان به سرعت تغییر می‌کند و پیچیدگی‌ها هر روز چالش‌های تازه‌ای پیش روی سازمان‌ها می‌گذارند، تنها کسانی می‌توانند بقاء و رشد را تجربه کنند که توانسته ‌باشند دانش را از یک مفهوم انتزاعی به انگیزه‌ای برای عمل تبدیل کنند.

فولاد مبارکه با کسب جایزه جهانی MIKE 2025، به‌عنوان تنها نماینده ایران در جمع ۲۳ سازمان برتر دانش‌محور و نوآور جهان قرار گرفت.

مدیرعامل فولاد مبارکه از عبور صادرات این شرکت از مرز یک میلیارد دلار تا پایان سال خبر داد و اعلام کرد این گروه صنعتی با تولید بیش از ۱۲ میلیون تن فولاد خام، نقش پررنگی در ارزآوری و پایداری اقتصاد ایران در سالی پرچالش ایفا کرده است.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس با اشاره به اثر نااطمینانی بر عملکرد بنگاه‌ها، توسعه صنایع ساحلی را یکی از مسیرهای کلیدی برای فعال‌سازی ظرفیت‌های به‌گل‌نشسته و افزایش صادرات کشور دانست.

با پایان فرآیند داوری جشنواره ارتقای بهره‌وری در شرکت فولاد هرمزگان، ۲۵ پیشنهاد برتر از میان صدها ایده ارائه‌شده کارکنان انتخاب شد؛ پیشنهادهایی که نقش مهمی در بهبود مستمر فرآیندها، مدیریت هزینه‌ها و ارتقای بهره‌وری سازمان ایفا خواهند کرد.

معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه اعلام کرد: کسب جایزه جهانی MIKE توسط این مجموعه نشان‌دهنده نگاه راهبردی به سرمایه انسانی و ارتقای نظام‌های یادگیری سازمانی است؛ گامی که توانمندی سازمان در مدیریت دانش و نوآوری عملیاتی را به سطح بین‌المللی ارتقا می‌دهد.